市人力资源社会保障局召开三力建设年活动总结大会

（本网记者  刘九剑）1月10日下午，市人力资源社会保障局召开三力建设年活动总结大会。市纪委、监察局第一纪检组、监察室正处级检查员刘志荣出席会议并讲话，副处级检查员王伟福出席会议，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长赵子涛做总结讲话，调研员王均明主持会议。

刘志荣指出，市人力资源社会保障局三力建设年活动成效显著，为全市经济社会发展做出了突出贡献；人力资源社会保障工作一方面关系国家大计，一方面关系民生，关系和谐稳定；要继续深入持久的开展好三力建设年活动；要进一步端正态度，做好三力建设年活动满意度测评工作。最后，祝愿人力资源社会保障工作在新的一年做出更大成绩，为日照美好明天做出新的更大贡献。

赵子涛指出，根据市委统一部署，市人力资源社会保障局自2010年12月至2011年12月，开展了三力建设年活动。一年来，在市委活动办公室的领导下，在第一纪检组监察室督导组的指导下，在全体干部职工的共同努力下，顺利完成了学习调研、查找问题、整改落实和总结检查等各阶段的工作任务，取得了明显成效，达到了预期目的。一是坚持三个到位，保障活动有序开展。思想认识到位、组织领导到位、保障措施到位。二是狠抓三个环节，确保活动取得实效。狠抓学习调研环节、狠抓查找问题环节、狠抓整改落实环节。确定了3个方面的具体整改事项，提出了9条切实可行的整改措施，建立起需整改的、已整改的和尚未整改的问题三本台帐，目前查摆出的问题已全部整改完成。三是突出三个特色，提升三力建设水平。编印特色学习资料、举行特色知识测试、打造特色创新项目。

赵子涛指出，经过一年的努力，市人力资源社会保障局三力建设年活动取得了显著成效。干部职工的思想作风得到进一步转变，解放思想、干事创业氛围更加浓厚，责任意识、组织纪律观念明显增强，工作效率和质量明显提高，工作不主动、固步自封、推诿扯皮、效率低下等现象明显减少；人力资源社会保障系统的对外形象明显提升，令行禁止、创新有为、社会满意的机关服务品牌更加深入人心。一年来，全市各级人力资源社会保障部门大力实施市委、市政府全面推进新型农村社会养老保险、就业培训工程、建设人力资源公共服务平台为民办实事重点项目，人力资源社会保障各项事业保持快速优质发展。就业局势保持稳定，大中专毕业生就业率高于全省平均水平；人力资源社会保障公共服务平台建设全面推开，各级市场实现了从场地到服务的全面整合，日照人力资源市场于7月份正式启用，为用人单位、求职者提供一站式人力资源社会保障服务，为人才服务能力得到全面提升，构建起完善的市、区县、街道（乡镇）、社区（村居）四级人力资源社会保障服务网络，乡镇人力资源社会保障所的服务平台全部迅速通过省级验收，成为全省全面完成平台建设的四个市之一，杨书记、李市长专门视察平台建设并做出重要批示；新型农村和城镇居民社会养老保险提前实现国家试点市域全覆盖，并被评为2011年度日照市十大新闻；为麦盖提县招聘本科以上专业人才12名，创新完善了人才援疆新机制；在中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局召开的全国公务员管理信息系统建设会议上，作为全国4个典型代表之一，余兴安副市长代表日照市做典型经验介绍。一是就业局势继续保持总体稳定。二是社会保障体系建设取得新突破。三是人才队伍建设取得新成绩。四是人事制度改革取得新突破。五是收入分配制度改革进一步深化。六是劳动关系协调工作取得新成效。市人力资源社会保障局工作得到了市委、市政府的充分肯定，先后获得全市依法行政先进单位、全市信访工作先进单位、全市部门工作进社区先进单位、市直机关政风行风建设先进单位、全市政务公开先进单位、全市机关建设工作先进单位等荣誉称号。

赵子涛强调，一年来，市人力资源社会保障局各项工作的突破性进展离不开执行力的加强，创新人力资源公共服务平台建设等创新成果的取得离不开创新力的提升，各项工作成绩得到了市委、市政府和人民群众的充分肯定，也充分体现了公信力的提高。

赵子涛强调，虽然我们在三力建设年活动中取得了一定成效，达到了预期目标。但是人力资源和社会保障工作面宽量大，事关国计民生，涉及千家万户，对照经济社会发展对人力资源社会保障工作提出的新要求，对照当前面临的新形势和新任务，对照服务对象的新期盼，市人力资源社会保障局在三力建设方面仍然存在不足和薄弱环节。

赵子涛要求，今后的工作中，我们要进一步解放思想、开拓进取，把执行力、创新力、公信力建设的要求贯穿于整个人力资源社会保障工作，内强素质，外树形象，努力打造一支令行禁止、创新有为、社会满意的干部队伍，把三力建设不断引向深入。一是把加强执行力作为提升工作质量的有力抓手，常抓不懈。继续深化学习、注意工作的科学化提升、不断加强制度建设。二是把提升创新力作为推动工作科学发展的动力源泉，贯穿始终。要结合我市市情、开展工作创新，要认真领会上级政策，创新要立足于基层。三是把提高公信力作为检验我们工作质量的重要标尺，铭记在心。要提升自身素质和工作水平、要加强信息宣传工作、要进一步打造机关品牌。要深入开展人社系统文化建设，唱响人力资源社会保障之歌，形成人社系统核心价值理念，进一步提升令行禁止、创新有为、社会满意机关服务品牌的创建水平，使这一品牌真正成为广大干部职工的普遍共识，将其融入工作的全过程，打造成老百姓广泛认可的品牌。

赵子涛最后强调， 三力建设年活动虽然已告一段落，但推动思想解放，加强三力建设将一直是今后一个时期做好人力资源社会保障工作的总抓手，全局上下要继续把这一活动贯穿于每一项工作的始终，着眼于提高执行力、创新力、公信力，按政策、按要求、按规律、按程序做好每一件事情，群策群力，不断推动我市人力资源社会保障事业创新发展，奋力开创人力资源和社会保障工作新局面。

局领导，局系统全体人员参加会议。