东港区人社局优化发展环境真诚服务企业

日前，东港区人社局为日照贝尔机械、海恩锯业等16家企业上报了20个引智项目，包括引进外国专家、高层次创新创业团队、高层次人才等多个类别，经上级有关部门审核认定后，每个项目可获得最低3万、最高200万元的相关补贴。

今年以来，东港区人社局按照全区作风提升年活动要求，立足部门职能，不断优化发展环境，真诚服务企业。

精简审批流程，服务更加优质高效。东港区人社局实行办事流程再造，制定下发《关于对审批、审核业务事项受理、办理时限进行调整的通知》，把企业立户登记、社会保险缴纳、劳动监察等47项业务的审批事项进行重新梳理和规范，单独设立企业缴费窗口，方便企业参保缴费。减少经办环节，缩短受理时间，提升服务效率。除法律法规硬性规定时限外，基本做到企业随时申报随时受理，当日受理当日办结。该局把优化梳理的工作流程在局机关网站、《新东港》等媒体上公开公示，主动接受社会各界监督。该局在一楼大厅设置咨询服务台，每天安排值班人员为群众现场解答各类咨询。

强化人才服务，为企业发展提供人才支撑和智力支持。东港区人社局班子成员带队，组成九个调研小组，深入区内规模以上企业进行调研，摸清企业人才需求和劳动用工需求，建立详实台账，提高人才服务的针对性。东港区通过组织企业参加海洽会、蓝色经济区引进高层次人才洽谈会、日本花甲项目洽谈会、在山东省海外人才信息网发布人才需求信息等方式，有针对性的为企业引进高层次人才。目前，该区高层次人才达到1268人。近两年，东港区先后组织企业申报山东半岛蓝色经济区急需人才项目36个，引进英国、南非、德国等国家的海外高层次人才35人次。为海恩锯业服务德国专家沙尔.格哈特先生，在聘用期间工作突出、成效显著，被推荐为山东省齐鲁友谊奖人选。

搭建用工平台，今年以来共为区内企业招聘工人3341名。，在市人才市场举行了2013年春风行动招聘会，为22家企业招工1100余人。，启动了东港区民营企业招聘周活动，在曲阜师范大学日照校区举办春风送岗、情系民企暨2013年高校毕业生校园招聘会，全区127家企业前往招贤纳才，现场与890名高校毕业生达成用工意向。加强技能培训，重点开展企业急需的电工、焊工、挖掘机驾驶等工种的培训，为企业生产一线输送熟练型技术工人。今年以来，先后免费为企业培训高级工303名，中级工1430名，初级工2520名。同时，根据企业用工需求，为日照市立德电子有限公司、日照市金马集团等企业开展岗前培训，把培训服务送到企业的生产车间里。

与此同时，东港区人社局把社保、人才等方面的政策送到企业，推动企业为1420名职工补缴社会保险费1207万元。共为1家劳动密集型企业发放小额担保贷款200万元，为76家个体工商户发放小额担保贷款605万元，全部由就业专项资金贴息。先后落实山东洁晶药业有限公司等19家见习基地，359名高校毕业生参加就业见习，先后为企业拨付就业见习补助7.11万元。（东港人社局）