五莲出台国有企业公开招聘人员实施办法
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于2021年12月12日发表
为规范国有企业人员招聘工作,实现国有企业人事管理科学化、制度化,日前,五莲县出台国有企业公开招聘人员实施办法。该县规定,国有企业新进人员,除政策性安置、按干部人事管理权限任命的人员外,原则上都要实行公开招聘。公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。招聘按照制定招聘方案,发布招聘信息,报名与资格审查,考试、考核,公示和签订聘用合同等八个程序进行。对急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可采取直接考核的方式招聘。
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