尹蔚民希望深圳为全国公务员体制改革创造经验

在近日举行的深圳市公务员分类管理改革专题汇报会上，中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民充分肯定了深圳开展公务员分类管理改革和聘任制公务员改革试点的成效，寄语深圳继续加强领导，勇于探索，顶层设计，稳慎推进，努力为全国公务员管理体制改革先行探索、创造经验。广东省委常委、副省长肖志恒会见了尹蔚民一行，深圳市市长许勤出席了汇报会。

许勤感谢人力资源和社会保障部长期以来关心支持深圳特区发展，先后把多项改革放在深圳先行先试，尤其是近年来把公务员分类管理和聘任制公务员改革等重大改革交给深圳试点并给予悉心指导、大力支持，既符合中央赋予深圳经济特区的使命，符合深圳市综合配套改革的需要，也符合未来国家公务员制度改革的方向，体现了对深圳高看一眼、厚爱三分。

尹蔚民充分肯定了深圳开展公务员分类管理改革和聘任制公务员改革试点的成效，并希望深圳下一步在公务员管理体制改革上，坚持加强领导，勇于探索，顶层设计，稳慎推进的十六字方针，努力为全国公务员管理体制改革创造有益经验。

许勤表示，深圳作为国内最早建立公务员制度的城市之一，一直以来非常重视公务员队伍建设和现代公务员制度的探索完善，对人力资源和社会保障部交给的公务员分类管理和聘任制改革试点任务高度重视、全力推进，公务员管理的科学化和精细化水平不断提升，进一步提高了政府的管理效能。十二五期间，深圳将充分用好四个先行先试的综合配套改革政策，全面深化经济、社会、行政等领域各项改革，公务员改革是其中一项重要内容。深圳未来在公务员分类管理改革试点上将进一步拓宽视野，着眼全国大局，加强顶层设计，完善配套措施，按照人力资源和社会保障部的要求不断深化改革、全力推进，真正承担起为全国改革发展试点、探路的任务。

据介绍，深圳市２０１０年２月全面启动公务员分类管理改革试点，改革的重点是从公务员综合管理类职位中划分出行政执法和专业技术两类职位，目前改革取得了积极进展，完成了第一步行政执法类和专业技术类公务员职务套转工作，组织了５次聘任制公务员公开招聘，基本建立了公务员分类管理制度框架，全市目前共有２１０００余名公务员套转为行政执法类或专业技术类公务员。

尹蔚民还调研了深圳光启高等理工研究院和深圳市人才大市场，称赞深圳人力资源体制改革体现了深圳先行先试、勇于改革创新、积极探索的排头兵精神，希望深圳继续发扬这种精神，做好人力资源体制改革。

国家公务员局副局长傅兴国、深圳市副市长唐杰出席有关活动。(来源：深圳特区报)