岚山区三管齐下构建和谐劳动关系

岚山区人社局加大劳动保障法律法规宣传力度，强化服务维权，依法处理劳动人事争议案件，积极构建和谐稳定劳动关系，维护劳资双方的合法权益。

一是加大劳动保障法律法规宣传力度。加大《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传贯彻实施力度，不断增强企业主和职工的法律意识，在全社会营造浓厚的舆论氛围。召开全区劳动保障年度检查暨就业政策培训会议，对185家用人单位近200名企业负责人和劳资人员进行劳动保障法律法规培训。

二是强化服务维权。加强劳动监察两网化建设，加大日常巡查、专项检查、书面审查力度，坚持依法行政、公正执法、文明执法，严格规范企业用工行为，依法维护劳资双方的合法权益。联合工会、住建、财政、工商、公安开展农民工工资支付专项检查行动，检查企业22家，涉及职工5200人，补发农民工工资93万元。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查企业29家，涉及职工1880人，补签劳动合同320份，追发劳动者工资3.17万元。

三是依法处理劳动人事争议案件。进一步规范劳动人事仲裁办案程序，提高仲裁效能和办案质量，建立健全规范化的劳动人事争议处理机制，不断完善劳动关系三方协调机制，依法稳妥处理好劳动人事争议案件，构建和谐稳定的劳动关系。今年以来，审理劳动人事争议仲裁案件43起，结案43起，为职工挽回经济损失24.5万元。