我市深入实施就业培训工程着力提升就业

实施就业培训工程是今年市委、市政府12项为民办办实事项目之一，也是我市着力解决招工难、就业难就业结构性矛盾的重要举措。我市将按照***《关于加强职业培训促进就业的意见》要求，进一步健全完善全市职业培训体系，加强职业培训，确保全年实施各类就业培训2.8万人，培训后就业创业率达到80%以上。一加大培训资源的整合力度。对城镇失业人员技能提升培训、个体从业人员职业培训、农村劳动力转移就业培训、农村实用技术人才培训、高校毕业生就业培训、创业培训、退役士兵职业培训、劳动预备制培训等职业培训内容进行整合，根据劳动者素质技能及市场需求，统一制定培训规划，统一下达年度计划，按照各块资金的规定用途，统筹安排使用。采取向定点培训机构公开招标的方式，择优确定承担具体培训项目的培训机构，。二增强培训的针对性。对城镇失业人员、退役士兵要结合各区县重点拓展的就业领域，重点开发面向城镇社区就业的服务类技能培训项目；对参加失业登记的高校毕业生，结合其专业背景，重点开展创业培训和技能培训；对返乡农民工要根据其转移就业要求和劳务输出意愿，结合当地产业发展和新开工建设项目的需求，重点开展实用技能培训；对有技术和资金，并有创业意愿的，组织开展创业培训；对未能继续升学的城镇和农村需进城务工的应届初、高中毕业生，组织开展劳动预备制培训。力争使每一名有培训需求的人员都能得到相应的就业培训，努力实现培训一人、就业一人、就业一人、培训一人、培训一人、提高一人的目标。三保障职业培训经费。以市场需求为导向，建立培训就业（招工）联动机制，加大就业培训补贴投入力度，并充分利用信息系统监督就业培训及培训补贴资金的使用。严格执行《***关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，凡在本市登记注册的各类城镇企业，均应按照《决定》规定的一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支执行，加强企业职工的职业技能培训。加大对上级转移支付培训资金的使用力度，凡上级转移支付培训资金用不完的区县，在今年的就业考核中实行一票否决。