关于做好2020年享受特殊津贴人员推荐工作的通知
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于2021年12月11日发表
各部门、单位：
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2020年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知》（豫人社办函〔2020〕42号）、河南省教育厅《关于做好2020年享受***特殊津贴人员推荐工作的通知》（教人〔2020〕71号）要求，为做好我校候选人的推荐选拔工作,现将有关事宜通知如下：
一、 推荐条件
享受***特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一） 专业技术人才
在专业技术岗位上工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到同行专家的认可。
1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平，并具备下列条件之一：
（1）国家最高科学技术奖或国家自然科学奖或国家技术发明奖或国家科学技术进步奖（以下简称国家科技奖励）主要参与人员；
（2）中国专利金奖的主要完成人（前二名）；
（3）获省科学技术杰出贡献奖；
（4）获省科学技术进步一等奖（前二名）或2项二等奖（第一名），获国家部委级奖项的参照上述省级奖项执行；
（5）作为主要完成人（前三名），完成国家重大科技项目（国家科技重大专项、“863”计划、“973”计划、国家科技支撑计划等）或两项以上子项目；
（6）作为主要完成人（前三名），完成国家自然科学基金重点或重大项目；
（7）主持完成省部级重大科技项目；
（8）作为第一作者或通讯作者在本专业国际权威期刊发表的论文被SCI收录（一区3篇以上或一区2篇且一、二区累计6篇以上）。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益，并具备下列条件之一：
（1）获国家科技奖励；
（2）获省科学技术杰出贡献奖；
（3）获省科学技术进步一等奖（前三名）或二等奖（第一名），获国家部委级奖项的参照上述省级奖项执行；
（4）主持完成的项目获国内本行业或领域最高奖；
（5）作为第一完成人拥有2项以上有效发明专利并取得显著经济和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认，并具备下列条件之一：
（1）获中华医学科技奖、中华预防医学会科学技术奖、中国医师奖或金刀奖等卫生行业国家级学术、技术奖励；
（2）获白求恩奖章或南丁格尔奖；
（3）获省科学技术杰出贡献奖；
（4）获省科学技术进步一等奖（前三名）或二等奖（第一名），获国家部委级奖项的参照上述省级奖项执行；
（5）国家临床医学研究中心、临床重点专科，省级及以上重点实验室、工程研究中心、重点研究室的学科带头人；
（6）担任全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师；
（7）作为第一作者或通讯作者在本专业中华系列杂志（中文核心期刊）上发表6篇以上论文或被SCI收录2篇以上且影响因子大于3.0的论文。
4.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的带头人，并具备下列条件之一：
（1）获省社会科学优秀成果奖或河南省发展研究奖一等奖（前二名）或2项二等奖（第一名）；
（2）获教育部高等学校科学研究成果奖（人文社会科学）；
（3）主持完成的国家社会科学基金项目入选国家社会科学基金文库或鉴定为优秀；
（4）主持完成国家社会科学基金项目或国家自然科学基金软科学项目，同时，独立发表的论文被CSSCI收录6篇以上，或作为第一作者或通讯作者在本专业国际权威期刊发表的论文被SSCI、A&HCI收录2篇以上。
5.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人，并获全国本行业或领域最高奖的主创人员（前二名）。
6.长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认，并具备下列条件之一：
（1）获国家级教学成果奖或国家级教学名师奖；
（2）获省教学成果特等奖（第一名）；
（3）主持完成国家级教学质量工程项目；
（4）入选教育部新世纪优秀人才；
（5）从事职业教育、基础教育工作，成绩突出，获省部级及以上表彰或奖励。
7.在教练执训工作中，在比赛前四年内执训满两年，培养训练的运动队或运动员取得下列成绩之一的教练员：
（1）在世界三大赛（奥运会、世锦赛、世界杯）中获得奖牌；
（2）取得亚运会或全运会冠军；
（3）打破世界纪录或全国纪录并被相关体育组织承认。
8.在其他行业、领域为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献，并获省部级以上表彰或奖励的人员。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中原技能大奖、中原大工匠等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
二、推荐数量
教育厅分配给我校的推荐名额共4个（含附属医院2个）。
具体指标分配：校本部基础医学院、药学院、中医药科学院各推荐不超过2人，管理学院、外语学院、信息技术学院、康复医学院、护理学院、马克思主义学院、体育学院各推荐不超过1人，3所临床医学院（附属医院）各推荐不超过2人。
符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占申报指标。符合高技能人才推荐条件的人选，可不占申报指标推荐1人。结合当前疫情防控形势，各单位参与新冠肺炎疫情防控和医疗救治一线工作、贡献特别突出且符合推荐条件的优秀人才可多推荐1人。
三、报送材料
（一）书面材料。推荐报告1份，报告中须注明推荐人选符合“推荐条件”中第几条第几款，并附对应条款的业绩支撑材料复印件，并附专家评议意见表（见***1）。
（二）电子数据。
1.此次申报工作通过“河南省高层次专业技术人才选拔管理系统”报送（网址：http://expert.hnzjgl.gov.cn/login）。《河南省高层次专业技术人才选拔管理系统使用手册（***特殊津贴申报）》请从省人力资源社会保障厅网站http://hrss.henan.gov.cn专业技术人才业务专栏的中心或河南省专业技术人员公共服务平台网站www.hnzjgl.gov.cn的中心。
2.《2020年享受***特殊津贴推荐人选基本信息一览表》（见***2）。
以上申报材料请于2020年3月31日中午12时前报学校人事处（新校区综合楼BS718）。逾期不报，视为自动放弃推荐资格。
四、工作要求
个人必须通过本人学科归属院部或中医药科学院进行申报。各相关单位要按照文件精神，进一步明确要求，严格选拔条件和推荐标准，把人选质量放在首要位置，做到好中选优、优中选强。要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，且为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。已享受***特殊津贴人员，不再重复申报。
联系人：史晶晶
联系电话：0371-65921318
人事处
2020年3月26日
