三亚建立健全容错纠错机制为敢担当善作为的干部撑腰鼓劲

容错机制让干部放开手脚干事情谋发展

当前，全省上下高标准高质量建设自由贸易试验区，为中国特色自由贸易港建设打牢基础，需要一大批改革“尖兵”冲锋陷阵，也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。日前出台的《三亚关于在打造海南全面深化改革开放新标杆中激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》（以下简称《措施》），明确提出要建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。容错机制犹如一剂强心针，让锐意改革创新的干部少了后顾之忧，以更加坚定的信心和决心撸起袖子加油干。

高标准高质量建设自贸区自贸港，我们不能奢求改革者在实践创新中不出错。为敢于担当作为者撑腰鼓劲，关键是要按照******提出的“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。在自贸区自贸港建设中，一些工作我们可以借鉴国内其他省市自贸区的先进经验与做法，但也有很多工作没有成熟的经验可供借鉴与参考，只能摸着石头过河；许多“老大难”问题随着形势的变化衍生出不少新问题，跨过去并不容易。建立健全容错纠错机制，干部会以更大的勇气迎接挑战，不惧艰险，打破利益固化的藩篱，才能更好地在改革开放中扛起新担当展现新作为。下转2版上接1版

建立健全容错纠错机制要增强辨别能力，要把干部在推进改革开放中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。只要是出于公心、集体决策、清正廉洁的，都应予以谅解宽容、帮助改进提高。真正让干部放下包袱、轻装上阵，切实把党和国家事业最急需、最稀缺、最宝贵的干部资源用好、用活、用出实效。

当然，凡事皆有度，过犹不及。必须清醒认识到，建立健全容错纠错机制不是搞纪律的“松绑”，不是搞所谓的“保护伞”，更不是为某些人“开脱”，要坚持在依纪依法的前提下容错，划定容错的“边线”和坚决不容的“红线”“底线”。对于那些贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位，在工作中胡作非为、徇私枉法、谋取私利的，必须要把纪律和规矩挺在前面，用党纪国法的手段处理违法违纪的行为。要防止一些人浑水摸鱼，拿容错纠错机制当“保护伞”，搞纪律“松绑”。

当前，正是有担当有作为的干部干事创业的大好时代。《措施》提出建立健全容错纠错机制就是为了进一步激励三亚广大干部勇于担当敢于作为，争当改革开放的促进派、实干家，大胆干、大胆闯、大胆探索，在全市上下形成“放开手脚干事情、甩开膀子谋发展”的大好局面。

(李劲松)