关于遴选河南中医学院特聘教授的通知

各院（部）：
　　为进一步加强学科和师资队伍建设，引进和培养高水平的学术带头人，努力造就一批在国内有影响的重点学科，根据《河南中医学院特聘教授管理办法》（院行字 [2010]31号）文件精神，我校将遴选一批河南中医学院特聘教授，现将候选人推荐及材料报送的有关具体事宜通知如下：
　　一、设岗原则
　　（一）特聘教授岗位在中医学、中药学、中西医结合医学、中医基础理论、方剂学、中医内科学、中医骨伤科学、中医儿科学、针灸推拿学、中药化学、药物分析、药理学、临床中药学、中医传染病学、中药化学、中医心病学、中医肝胆病学、中医肺病学学科中设置，每个学科原则上设置一个特聘教授岗位，对于学科发展确实需要、且有特别优秀候选人的学科可增加设置一个特聘教授岗位。特殊学科根据学科建设需要设置。
　　（二）实行动态管理，特聘教授岗位根据学科建设需要定期调整。
　　（三）坚持标准、宁缺毋滥；平等竞争、择优聘任；聘约管理、严格考核。
　　二、候选人推荐条件
　　（一）热爱祖国，拥护***的领导，科学道德高尚，学风严谨，为人正派。
　　（二）原则上具有博士学位或正高职称，年龄一般在50周岁以下。业绩特别突出和专业紧缺的人才，可适当放宽年龄和学历要求。
　　（三）在教学、科研第一线工作，能够胜任核心课程讲授任务。校特聘教授候选人如为现职学校处级及处级以上干部，聘任前须辞去行政职务。
　　（四）学术造诣高，在科学研究方面取得省内外同行公认的重要成就（满足以下条件）：
　　1.近5年主持省部级以上科研项目2项以上（其中至少1项为国家级）。
　　2.近5年获得省部级二等奖及以上科技成果奖。
　　3.近5年公开发表国家级中文核心期刊论文（独著、第一作者或通讯作者）8篇以上，或被SCI、EI收录论文3篇以上。
　　4.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域进入国内领先水平的能力。
　　5.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织管理能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
　　三、岗位工作目标及任务
　　（一）正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平。
  （二）在本学科领域开展原创性、重大理论与应用研究或关键领域攻关，聘期内主持的科研项目获省部级科技成果二等奖及以上奖励或主持的教学改革研究项目获省级优秀教学成果一等奖及以上奖励或获得3项以上国家发明专利。
　　（三）三年内主持国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家高技术研究发展计划（863计划）、国家科技支撑计划、国家重点基础研究发展计划（973计划）等国家级科研项目和厅级以上教学改革研究项目各1项；在国家级中文核心期刊发表论文（独著、第一作者或通讯作者）12篇，或被SCI、EI收录论文3篇以上，其中2篇以上发表在本学科国外高水平杂志上。
　　（四）根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行创造性的教学科研工作。
　　（五）每年度为本科生及研究生各讲授一门以上核心课程，并完成规定的教学工作量，三年完成培养2～3博士生或4～6硕士研究生的任务。
　　四、有关待遇
　　（一）特聘教授在聘期内根据考核结果享受每年6万元的特殊岗位津贴，具体发放办法见河南中医学院特聘教授考核标准（***2），同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。
　　（二）引进人员参照《河南中医学院关于引进高层次人才的暂行办法》执行。
　　五、考核与管理
　　（一）学校对特聘教授进行***服务与管理。
　　（二）特聘教授按聘任合同实行聘期目标考核。考核分年度考核、期中考核和终期考核。年度考核由院（部）进行；期中考核和终期考核，由学校组织有关专家进行。
　　（三）终期考核结果优秀或具有很好发展潜力者可续聘2年。
　　（四）在聘期内有下列情况之一者，解除聘任，停发资助经费。
　　1.期中考核不合格。
　　2.违反学术道德规范，有弄虚作假等行为。
　　3.发生重大责任事故，造成重大损失或不良影响。
　　4.其它严重违法违纪问题
　　六、推荐名额
　　人选面向校内外公开招聘，各单位应积极联系适宜人选。每个设岗学科原则上可推荐候选人1-2人。
　　七、申报时间和材料要求
　　候选人推荐材料务必于11月5日前提交学校人事处。需要报送的材料包括：　　
　　1、河南中医学院特聘教授候选人推荐表（***1）纸质件3份，电子版1份。
　　2、每位特聘教授候选人***材料3份（并装订成册）。***材料包括：
　　（1）***材料目录（须标注页码）；
　　（2）身份证、学位证、毕业证、职称证等证书的复印件，并交验原件。特聘教授候选人在海外取得学历、学位，应出具教育部学历认证机构的学历认证；
　　（3）海外特聘教授候选人申报时应提供担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位的任职证明；
　　（4）特聘教授岗位设置申请表和特聘教授候选人推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引用情况，应提供源证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
　　（5）推荐表中列举的所有科研项目立项证书、获奖及专利情况的证明复印件；
　　（6）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
　　（7）申报材料中的科研项目、论文均须标明主持人或参加人的顺序，证明、证件材料复印件需加盖单位、部门公章。
　　以上材料每人要用厚牛皮纸袋装好。并将《申请书》封面（复印件）和袋内材料明细表分别贴于袋的两面。

　　联 系 人：李合平
　　联系电话：内线：3331
　　外线：0371-65962697

河南中医学院人事处
二○一○年十月二十二日

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