三亚首场人才夜市招聘会收到600余份简历

晚上纳凉、求职两不误

三亚首场人才“夜市”招聘会收到600余份简历

7月13日晚，求职者在三亚首场人才“夜市”招聘会上物色岗位。记者李学仕摄

7月13日晚，三亚市首场人才“夜市”招聘会在鹿回头广场滨河公园举行，55家单位通过“线上+线下”的方式招揽人才，涵盖旅游、文体、互联网科技等1000多个岗位。当晚，共收到600余份简历，现场用人单位与求职者达成意向200余人。

当晚7时，鹿回头广场滨河公园逐渐热闹了起来，用人单位在招聘会现场设置了咨询台，吸引了不少求职者前来求职应聘。招聘现场，主办方不仅安排了众多企业提供岗位供市民选择，还设了人社服务台，现场提供政策咨询，发放就业、工伤、劳动合同法等人社业务相关宣传资料。

“我们酒店提供了酒店领班、主管等工作岗位，目前收到了不少简历。”三亚美高梅度假酒店人力资源主管邢彩芳告诉记者，虽然是晚上招聘，但是大家的求职热情很高，她希望通过此次招聘找到合适的求职者。“‘夜市’招聘人才，还是第一次遇到，也吸引了很多人过来了解、求职。”三亚·亚特兰蒂斯人才招聘资深主管李震宇认为，此次三亚在招聘时间上作了一次“创新”，让更多的人在休闲的时间里“逛招聘会”，是一个全新的模式，希望能招到更多的贤才。

“夜市”招聘，用人单位求贤若渴，求职者热情也高涨。“恰好出来散步看到有招聘会，就投简历了。”求职者刘云芳说。李健飞是一名刚毕业的大学生，从网络上得知招聘会后，也过来寻找机会。

线下招聘热闹，线上也吸引不少人“云”逛招聘会。据悉，在当晚的招聘会上，用人单位与人才现场交流会网络招聘会同期全程直播，吸引近5000人观看。

市人社局相关负责人肖海龙介绍，举办人才“夜市”是市人社部门进一步丰富就业服务方式的又一个探索，从白天为主转为白天晚上相结合，计划每周定期举办一场，与市人社局每周白天举办的人才招聘会互为补充，构建时空互补的新模式，充分利用鹿回头广场优美的环境，充分利用广大群众晚上休闲的时间，为广大求职者和企业创造更加便民的就业服务环境。

（记者张慧膑实习生张景轩）