我市开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动

日前，市人社局、市财政局、市总工会、共青团市委四部门印发《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动十条措施的通知》（以下简称《通知》），决定从2月1日起至3月31日在全市开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，通过积极鼓励劳动者就地过年、努力帮助企业稳定用工、全力做好农民工关爱帮扶等三方面十项措施，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

加强宣传引导。利用媒体，广泛宣传农民工疫情防控和就地过年相关政策。针对在外和返乡农民工广泛开展应对疫情政策措施宣传讲解，做好健康出行和疫情信息提醒，引导在外农民工就地过年、在企休假；引导返乡农民工养成戴口罩、勤洗手、常通风、保持安全社交距离等良好生活习惯，尽量不参与聚集性活动。

强化待遇保障。组织开展走访慰问、结对认亲和联欢过年等活动,鼓励用工企业发放“留岗红包”“过年礼包”、安排文化娱乐活动、提高伙食餐饮标准，落实好工资、休假等待遇保障。通过团拜会、联谊会、亲情回引会等方式，拉家常、送温暖，鼓励农民工在务工地过年，尽可能稳住就业岗位。

丰富文化生活。深入企业开展形式多样的送温暖、送祝福、送文化活动，及时解决在绵就地过年农民工的实际困难。推动公共体育场馆春节期间向农民工免费开放。鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。支持企业开展形式多样的文体活动，丰富在绵就地过年农民工精神文化生活。

开展网络招聘。利用“绵阳公共招聘网”发布岗位信息，开展市县联动“直播带岗”活动和2021年“春风行动”暨就业扶贫送岗位网络招聘服务月活动；借助政务网、公众微信号、工作QQ群、短信等对辖区内企业、工程项目开复工时间进行精准推送；面向重点群体提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，积极促进劳动者就地就近就业。

强化用工调度。强化实施重点企业用工调度保障机制，对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接、开展摸底排查、实行台账管理，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。

支持稳定岗位。对吸纳在绵就地过年农民工的企业，符合条件的及时发放社保补贴和岗位补贴。鼓励在绵就地过年农民工参加“云课堂”线上技能培训，为他们提供免费的培训服务。鼓励支持企业、相关机构对在绵就地过年的外市农民工开展职业培训，培训补贴标准在原基础上提高50%。对受疫情影响较为严重的行业，以工代训补贴标准调增至每人每月400元。上述补贴标准调整执行期限为2021年2月1日至3月31日。

开展走访慰问。将符合帮扶政策规定的生活困难农民工和在绵就地过年外地农民工纳入年终困难群众慰问帮扶范畴，发放必要的生活物资、防疫物资，及时解决困难农民工和在绵就地过年外地农民工最关心、最直接、最现实的问题。全覆盖走访农民工家庭，积极宣讲创业就业政策，帮助他们解决生产生活等实际困难，鼓励他们返乡就业创业。

实施分类帮扶。对留守老人提供走访探视和生活照料服务；组织留守儿童参加“童伴计划”“爱心暖冬”等活动；对留守家庭残疾人提供助医、送餐、代购和生活照料等服务。帮助农民工留守家庭通过网络视频连线未返乡农民工。

开发岗位托底安置。春节前后，各地可根据实际开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、社会工作等临时公益性岗位，对有就业意愿、难以实现就业且在绵就地过年的外市农民工进行过渡性安置，按600元/月的标准给予岗位补贴，执行期限为2021年2月1日至3月31日。

维护合法权益。引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，以岗留工、以薪留工，引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员。加大劳动保障监察执法力度，维护在绵就地过年农民工工资等劳动权益。保障困难农民工基本生活，对符合条件的农民工及时发放临时生活补助。指导用人单位稳定在绵就地过年农民工劳动关系，规范用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。在春节期间对在绵就地过年农民工安排工作的，用人单位要依法支付加班工资。

（记者 李桥臻）

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