我市建立人事考试面试工作人员库并开展业务培训

    为建立一支稳定的专业面试考务工作队伍，进一步规范面试考务工作，市人事考试中心紧密结合党的群众路线教育实践活动，建立了面试工作人员数据库，5月14日首场专题培训正式启动，80余名考务人员参加了培训。

图为培训会现场

    培训会上，中心主任刘久云就本次系列培训作了讲话，首先对支持人事考试的工作人员表示了感谢，同时强调了建立面试考务队伍和保障面试公平公正的重要性，明确了今后协作开展工作的方式，并提出了相关要求。本场培训共分两个专题：“候考室管理员培训”和“计分员、分数复核员培训”，通过学习流程图、观看PPT文稿演示生动形象地模拟了三类考务人员的工作过程，收到了良好效果。

    面试工作人员数据库共包含候考室管理员、引领员、审题室管理员、监督员（兼计时员）、计分员、分数复核员等6类，按照20个面试组的标准，从市纪委、市人社系统、市卫生系统和教育系统共抽派各类工作人员160余名。数据库的建立将大大提高面试工作的效率和质量，确保人事考试考务工作安全、顺利实施。（市人事考试中心）

浏览次数：