市民政局召开新任职干部任前集体谈话会

近期，市民政局经过严格的民主推荐、民主测评、组织考察、党组研究、上报审批、任职公示等程序，新提拔任用了7名中层科级干部。为了勉励新任职干部尽快熟悉和投入工作，加强新任职干部的警示廉政教育，9月18日，我局召开新任职干部任前集体谈话会。

陈敏局长指出，7名同志脱颖而出，得益于自身的努力、组织培养和同志们的信任，希望大家能把职务晋升作为人生事业的新起点，以饱满的精神面貌、优良的工作作风投入到新的工作中去，用出色的表现证明局党组的信任和厚望，用一流的工作业绩回报全局同志的选择和期待。

陈敏要求，一是要加强学习，提高素养。要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用，全面提高自身综合素养；二是要牢记宗旨，勤奋工作。将全心全意为人民服务的根本宗旨作为衡量今后工作好坏的标准，将构建群众工作体系作为今后工作能力和水平的表现，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作；三是要团结同志，增添活力。不断提高自身组织协调能力，充分调动大家的工作积极性，将各项工作有序推进；四是要依法行政，廉洁奉公。要认真执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，严格约束自己，要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；五是要率先垂范，争创一流。无论是在工作上还是在生活中，都要时刻保持一颗强烈的责任心，开拓创新，奋力进取，做一名优秀的共产党员，不辜负组织和领导的期望。

市民政局机关党委书记李丹玲，人事科和监察室相关同志参加了会议。

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