市人事考试中心实行工作周报制度
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于2021年12月09日发表
市人事考试中心为进一步深化效能建设,规范管理,做到工作年有目标、月有计划、周有进度,从2013年3月起在全体职工中推行工作周报制度。即在每周一早上职工将前一周的工作、学习情况和本周的工作计划记录在工作周报表上,并于上午10点前发送到专用的电子邮箱。中心安排专人负责工作周报表的收集、汇总和审核。如遇特殊情况无法按时提交的,须及时补报;无故不交的,将视为不履行工作职责,扣减当事人的绩效考核分。这项制度的推行,将促进中心各项工作的落实,有利于工作的总结和监督检查。(绵阳市人事考试中心)
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