柯桥区人社局到盐亭县开展劳务协作对接活动

为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，促进两地劳务合作和务工人员稳定就业，建立互利共赢、协调发展、长期稳定的劳务协作关系，推动双方经济社会发展。5月18日，浙江省绍兴市柯桥区人社局到盐亭县开展劳务协作对接活动。

活动会上，姚熙代表盐亭县人社局对柯桥区同志到盐亭县开展劳务协作交流表示热烈欢迎，希望两地今后不断巩固和扩大劳务协作力度，积极互动，取得合作共赢的最佳效果。

活动中，绍兴市柯桥区人社局与盐亭县人社局做了深入洽谈，了解盐亭县职业人才培养、产业发展、劳动力薪资待遇等情况。双方对两地企业用工现状、劳动输出、企业招工形式及盐亭县劳动力资源和转移就业等情况进行了深入的探讨，双方就围绕开展劳务协作相关事项达成一致意见。一是建立常态化劳务协作机制。加强沟通协调，畅通联络渠道，资源信息共享，推动两地人力资源开发利用。二是进一步提升劳务协作组织化程度。强化协作配合，加强需求清单和供给清单的匹配对接，开展互访、送工等业务和建立长期招工合作机制，促进人岗匹配，并通过“点对点、一站式”有序组织劳务输送。双方表示会尽最大努力开发利用劳动力资源，进一步加强跨地区劳务合作，促进就业和再就业，为两地经济建设添砖加瓦，实现互利共赢。

随后，双方签订劳务合作协议，进一步明确了劳务协作内容，细化了协作措施。双方一致同意在今后的工作中，进一步加强交流、深化合作、优势互补、资源互享，共同促进两地经济社会发展。

（盐亭县人力资源和社会保障局  汤洪林）

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