绵阳市游仙区人社局“三讲三有”助推机关党建提质增效

今年以来，绵阳市游仙区人社局党组始终将党建放在核心位置，紧紧围绕“政治领航、强基固本、服务中心”三大行动，倾力打造“惠民先锋”党建品牌，全面提升机关党的建设水平。

一、讲政治，服务大局有作为

在大战大考中，机关党组织迎难而上、主动作为。一是双线作战勇担当。82名机关党员下沉到小区、居民点，参与外地返绵人员排查、值班值守，同群众共克时艰。组建6个党员志愿小组，深入区内1000余家企业，开展“全覆盖走访、全领域帮扶、全方位服务”，帮助企业解决稳产扩能、申报补贴、用工短缺等困难231个。1-8月，全区工业增加值增速达到6.2%，居绵阳市第一。二是防汛抢险当先锋。2020年8月中旬，绵阳境内普降历史罕见特大暴雨，涪江水位暴涨，机关党员干部主动奔赴防汛前线，当先锋、打头阵，参与河堤加固、防汛值守，连续作战近十天，筑起最牢防洪堤，守护群众的生命和财产安全。三是志愿服务作表率。以“讲文明、树新风”志愿服务活动为载体，紧紧围绕普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善城乡环境等目标任务，党员参加文明礼仪宣讲、便民利民服务、维护公共秩序等志愿服务活动20余场次，高位推进绵阳全国文明城市建设。

二、讲素养，锤炼队伍有活力

把提高党员队伍素质能力摆在突出的位置，开展“三个一线”活动，不断强化教育培训力度，提升执行力。一是一线比武提能力。以“更深、更实、更有用”的思路为指导，打好练兵比武“组合拳”，组织机关一线党员参与网上答题、上机操作等比武活动，提升机关党员业务能力。二是一线比拼强担当。健全科级领导包片、党员调研、机关干部访户等制度，推动党员干部领办关键小事，选派46名党员进企业当联络员，助力企业强党建、稳岗位、谋发展。三是一线树典型鼓干劲。注重发挥先进典型引路作用，第一时间挖掘身边感人故事、先进典型，每年评选8名优秀党员和党员示范岗，做到树有标杆、学有榜样。

三、讲奉献，守业创新有方向

探索实施机关党建项目化管理制度，调动基层支部首创精神，实现党建标准化、创新化。一是文明创建重落实。全面推行“月晒季评年考”、“三亮三公开”等系列行风建设活动，人社108项业务实现了“一窗办理、一表通办”，“马上办”事项104项，减少证明材料123项，优化办事环节25个，群众满意度和获得感显著提升，各服务窗口已连续2年6个月保持零投诉。二是机制创新重融合。坚持“党务、业务”有机融合，特色党支部创建充分彰显工作特点、部门特色，形成“一个支部一个特色，一个支部一个品牌”的党建格局。开展争创先进基层党组织和争做优秀党员活动，按照“细化、量化、科学化”的要求，变24项党建“软任务”为“硬举措”，实施挂图作战，确保重点党建项目顺利推进。三是活动谋划重实效。创新“主题党日+”学习模式，举办“初心故事”、“我和我的祖国”微视频拍摄、党员进企业当员工等系列健康向上、形式多样的主题党日活动，实现主题党日活动支部全覆盖、活动接地气，提高支部活动的凝聚力、实效性。

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