盐亭县人社局加强纪律作风建设提升人社服务形象
今年以来,盐亭县人社局把纪律作风教育整顿作为推动各项工作的切入点,通过抓好教育、建制、督查三个环节,坚持严格要求、严格管理、严格监督,下大力气紧紧抓实、环环相扣,务实推动纪律作风建设。
抓实教育,提升精神境界。将作风建设和干部的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来,以提高党性修养、加强廉洁自律和为群众办事能力作为学习的重点,建立学习长效机制,及时传达纪委会议精神、政策理论、正反面典型案例、观看警示教育片、抓好一季一堂廉政课,同时,设立了廉政宣传长廊,并将学习情况列入年度考核的重要内容,切实提升了机关人员素质,树立了机关干部形象。
突出建制,严明工作纪律。作风转变,制度先行,近年以来,从“延时服务”工作法着手,从请休假制度到财务管理,从公务接待管理到工作督查,各项制度笼住权、管住人,形成了全面系统的管理制度,同时,明确指出严禁工作日饮酒、严禁公款吃喝、严禁***、严禁借婚丧嫁娶借机敛财,严禁奢侈浪费和各种变相的违纪违规行为。“为民、务实、清廉”的作风融入到了日常工作中,为联系服务群众“最后一公里”打造了坚实的制度保障。
强化督查,严格监督管理。机关纪检联合办公室、政工股、政策法规等相关人员成立了专项督查小组,围绕机关效能建设、干部作风问题,对机关各股室、局属各单位开展定期或不定期督查,对迟到早退、上班时间逛淘宝、发微信红包等情况进行重点检查并严肃处理,并对重点岗位、关键节日等廉政风险点加强监督,通过一系列措施,使广大干部紧绷作风之弦,常怀律己之心,全力履行岗位之责。
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