梓潼县人社局“四到位”推进档案管理

一是认识到位。档案管理是一项具有管理性、服务性、政治性的工作。为此明确提出加强领导、提高认识，做到为组织负责、为历史负责、为个人负责，使档案管理工作更好地为人事工作服务，为经济社会发展服务。

二是人员到位。档案资料有着鉴往知来、服务当代、惠及后世的重要价值，在人员配备上要做到了专人专管，无随意更换，确保了人员的相对稳定。

三是责任到位。按照档案管理的要求，将此项工作纳入了干部人事工作的重要内容，做到了年初有计划、有安排，年终有检查、有总结，同时将档案管理工作与年度工作目标考核、年终奖惩挂钩。

四是投入到位。为使档案管理进一步适应人事工作的需要，积极申请财政经费，不断加大硬件管理设施投入力度。更换了档案回转柜、密集架，购置了除湿机、防火防盗等器材，安装了高清监控设备，建立了档案专用库房，做到库房、阅档室分开，不断满足档案管理工作需要，提高档案管理工作效率。

目前，人社局管理一般事业干部（含工勤人员）档案1008份，流动人员档案8084余份。

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