江油厚坝人社所精细化实施公益性岗位人员管理

为进一步加强就业专项资金的管理，规范公益性岗位的使用及日常监督，江油市厚坝人社所采取多项措施实施精细化公益性岗位人员管理，不断提升公益性岗位工作效率和群众满意度。

 一是高度重视，精心组织。在厚坝镇党委政府的领导下，该镇多次召开专题会议，研究部署公益性岗位人员的管理工作，结合实际制定精细化的管理方案，力保规定动作不走样。

二是细化任务，明确责任。各村（社区）为公益性岗位用人单位，由村（社区）负责上岗人员的分工，人员管理，考勤考核，每月补贴发放。因人而宜，因岗定人，抓好责任落实。

三是规范制度，加强管理。该镇辖区内24名公益性岗位人员实行“两网”化管理，照片、工作职责、联系电话、举报电话上墙，接受群众监督；上岗人员要着装上岗，坚持每日签到制度，保证每天工作时间，达到岗位效果。

四是立足实际，实时监管。由镇社保所牵头，定期和不定期到各工作岗位进行巡查，每月巡查不少于2次；坚持月评价制度，每月由岗位所在辖区组长、党员或者群众代表对上岗人员履职及完成任务情况做出评价并报社保所备查；实时照片核查，由村（社区）每周对上岗人员进行监督核查，并发送履职图片到工作群，镇督查办随时抽查在岗在位情况。

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