市就业局赴经开区调研2019年上半年就业形势

7月4日下午，市就业局调研员蒋学亨带队到经开区调研2019年上半年就业形势，区经发局、科技局、劳保中心、产服中心、市场监督管理局经开区分局、镇（街道）劳保所、旭虹光电、绵阳海立有限公司等企业代表近30人参加就业形式分析会。

会上，区劳保中心主任王宁就我区2019年上半年就业形势作出汇报。一是落实积极的就业政策，推进就业促进工作的持续发展，城镇新增就业832人，下岗失业人员再就业171人，困难对象就业66人；二是实施创业扶持政策，以创业带动就业，大学生成功实现就24人，受理9名创业者和1家小微企业创业担保贷款申请，扶持带动就业80余人。三是企业用工“三难”化，企业招工难，失业人员求职难，高技术人才留住难，大力我区发挥人力资源服务中心职业介绍能力，通过开展“春风送岗位”、“招聘进企业”、“政、校、企合作”、带领企业到三台、梓潼、安州等开展现场招聘活动。

同时，市场监督管理局经开区分局、区经发局、科技局等职能部门也汇报了我区企业经营、建设情况，一是降低创业门槛，简化工商注册流程，助力大众创新万众创业。今年我区新增注册企业1800余户，其中，批发零售等第三产业占90.9%，电商企业速增200余户；二是积极推行奖励机制，对经营2年及以上科技型企业给予不同层度奖励补助，2018年共发放奖励补助60余万元；三是企业经营状况总体平稳，受中美贸易摩擦影响相对较小，服务、销售等第三产业受影响相对突出。

绵阳海立有限公司、绵阳旭虹光电有限公司等企业代表也表示，企业用工以吸纳本地人员为主，用工量变化相对稳定，对专业技术人才需求较大；人工智能替代投入成本过高，转变传统生产模式难度较大等情况进行汇报。

最后，蒋学亨根据调研情况强调，一是加强受贸易摩擦影响企业得到失业动态检测，及时做好失业预警，努力保持我市就业情况总体稳定；二是做好用工求职服务，引导企业用待遇留人、用感情留人用激励机制留人；三是加强多部门沟通、协作，准确掌握我区企业数量及经营状况，做好后续***服务工作，切实发挥好政府部门职能职责。

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