三台县人社局多措并举构建和谐劳动关系

    一是建立健全保障制度。完善建设领域农民工工资保证金、工资建账直发等工资支付保障机制，构建工程建设领域预防工资拖欠长效机制；与总工会、教体、住建、交通等部门建立联席会议制度，突出重点对部门治理欠薪工作的责任；与公安、检察院、法院等部门建立密切合作机制，加强对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度。

    二是深化矛盾纠纷排查。扩大监测企业覆盖范围，做好定期分析研判，及时掌握矛盾隐患，做好风险预警预报；以劳动监察大队牵头，常态开展农民工工资支付和治欠保支等专项执法检查活动，重点规范建筑施工企业用工行为，推动农民工实名制管理、工资支付保证金、工资支付“一卡通”等制度有效落实。同时，促进了农民工工伤保险、劳动合同签订等工作。

    三是强化普法教育宣传。成立普法宣讲队伍，深入用工企业开展普法教育宣传，增强企业员工法治意识和法律知识；坚持“每日一条”，借助微信、QQ等工具，每日为用工企业推送一条政策法规；以大型宣传日活动为契机，摆放展板、发放资料、提供咨询，对《劳动法》、《合同法》等法律法规集中宣传，营造良好法治氛围；利用处理劳动纠纷、人事争议案件，进一步对企业和个人就相关法律法规宣传教育。

    四是加大存案积案化解。建立矛盾纠纷台账和矛盾化解台账，定期对存案积案进行逐步梳理并销号管理，加大对案件办理的***进度和化解力度，督促用工单位按时足额支付农民工工资，保障农民工权益；同时积极征询法律顾问意见和建议，助力法治建设和依法治理工作，推动构建和谐劳动关系再上新台阶。（三台县人社局 朱小康 马玮炜）

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