涪城区人力资源和社会保障局扎实谋划部署推进“大学习、大讨论、大调研”活动

    自区委召开常委（扩大）会议之后，涪城区人社局根据区委《开展“大学习、大讨论、大调研”活动的通知》要求，紧密结合自身实际，于5月7日庚即召开党组会议，迅速坚决地将“三大活动”部署安排传达到全体党员、干部、职工；迅速有力地在全局上下营造出学思践悟、知行合一的浓厚氛围；迅速有效地将“三大活动”精神转化为深化民情认识、改进工作作风、提升服务本领、***发展难题的人社实践。会议成立了以党组书记、局长为组长的“大学习、大讨论、大调研”活动领导小组，安排起草《区人社局“大学习、大讨论、大调研”活动方案》，细化明确大学习、大讨论、大调研工作责任，着力推动“大学习、大讨论、大调研”活动在区人社局落小落细、落实落地。

    一、“三个行动”开展大学习。一是深入实施“以学聚神”行动。通过党组会、工作会等方式，将学习***新时代中国特色社会主义思想、省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上的***精神作为当前工作重中之重，组织全体党员干部职工对讲话精神原原本本学、全面系统学、深入思考学、结合实际学，全力推动精神入脑入心。二是深入实施“以学提能”行动。深化“白天走干讲、晚上读写想”学习理念，在“126小雅书屋”开展“书香机关·阅读人生”活动、“共读一本好书”活动，党组成员向干部职工推荐《***讲故事》《机关公文五十讲》等经典读本，分享好文、交流观点，不断提高干部职工政治修养，坚定政治定力、提升政治能力。三是深入实施“以学促干”行动。围绕***中国特色社会主义思想和省委书记彭清华***精神，结合区委六届四次全会各项部署尤其是民生工作部署，以“清单制+责任制”方式精准对标谋划，以“党组成员+年轻党员”导师学徒制带动落实，全力做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、军转服务等各项主业工作。

    二、“三项举措”开展大讨论。一是分主题实施。紧扣省委彭清华书记提出的事关治蜀兴川全局的“六个重大问题”，结合区委六届四次全会工作部署特别是民生工作部署，谋划推动“聚力目标、对标找差”“找短板、解难题、求突破”“抓落实之我见、抓落实之我干”“治顽疾、转作风、提效能”四个专题在人社系统破题立论。二是分层分类开展。计划采取“3+4+X”方式组织开展大讨论，以“新时代治蜀兴川，全力增进民生福祉，涪城人社怎么看、怎么办、怎么干”为主题组织开展3次集中讨论。结合行业部门实际，由局党组成员牵头开展4个方面专题讨论，各局属单位、机关股室自行确定主题开展1—2次专题讨论。三是分时分段推进。确定5—6月以“人社怎么看”为主题，以社会主要矛盾变化、涪城的阶段性区域性特征、新时代民生工作取向开展全面讨论，提出意见和建议；7—8月以“怎么办”为主题，聚焦推动民生改善、脱贫攻坚等内容，深入思考抓实民生工作，切实增强人民群众幸福感和满意度的实践路径和具体办法；9月以“怎么干”为主题，深入研判全局党员干部职工素质、队伍作风等方面存在的问题，进一步转变作风、提升能力，塑造干部队伍全新面貌。

    三、“三个一线”开展大调研。一是一线调查研判。结合“人社系统四大练兵行动”，组织各局属单位、机关股室对业务难点、民生盼点、社会焦点进行课题式调研，目前收集汇总《医保经办机构推动异地就医联网结算的可行性分析》《优化涪城区人才创业环境的调查与思考》等5篇高质量咨政性课题。对牵头承担的就业创业帮扶、医疗保障等脱贫攻坚帮扶事项，每月召开专题会议调度研判。整合医保等部门骨干力量，在全区20户以上的贫困村进行全覆盖政策大宣讲，进一步收集整理当前群众在异地就医报销周期长、垫资负担重、往返奔波苦等方面的难题，并探索推进异地就医联网结算方式予以解决。二是一线学习取经。近期组织就业、社保、医保、人事人才、劳动监察等窗口服务单位，赶赴成都市青羊区、武侯区人社部门窗口单位进行学习考察，重点学习“一体化”办公，“一站式办结”“微笑服务”等有益模式，并紧密结合“人社系统四大练兵行动”持续改进工作方法、工作作风，全力提升窗口单位服务质效。三是一线实地观摩。组织开展主题党日活动，在“5·12”纪念日临近之际，计划组织机关党员干部亲赴北川地震遗址观瞻，增进爱国主义教育情怀。计划组织党员干部亲赴川北监狱等教育基地开展廉政警示教育，以案说法、以案示警，筑牢党员干部廉洁干事思想之基。

(涪城区人社局王令、王静供稿)

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