游仙区三“着力”强化基层调解组织建设工作

    一是着力扩大基层调解组织覆盖面。按照“办案有机构和场所、调解有人员和规范、工作有制度和保障”的目标，指导乡（镇）及试点区属企业、试点区级机关分类建立劳动人事争议基层调解组织，并根据各单位建设情况作出具体完善意见。截止目前，已建立重点企事业单位基层调解组织86个，实现了乡镇（园区、街道）劳动人事基层调解组织全覆盖。二是着力提高基层调解能力。以会代训和***开展业务指导相结合，围绕调解员的职责义务，劳动争议调解依据，调解步骤、方法，案例分析等内容进行培训，切实提高了基层调解员的业务水平。今年以来，各基层调解组织已调解成功劳动争议案件102件，涉及102人，涉及金额51.5万元。三是着力完善考核机制。积极协调区政法委，率先将劳动人事争议基层调解工作纳入综治考核，为进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设，提升劳动争议调解工作水平打下了坚实基础。

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