安州区人社局“三个坚持”抓实机关党建工作

    安州区人社局机关党委以落实党建责任为主线，以“三个坚持”举措为抓手，推动机关党建工作取得新成效。

    一是坚持“两个强化”，筑实组织基础。强化责任落实。实行党建工作“年初建账、年底结账”，制定《加强机关党组织规范化建设的实施方案》，开展争创“机关党组织精准脱贫示范工程”和争当“机关合格党员·脱贫攻坚先锋”活动。强化党员管理。定期举办“人社大讲堂”，常态开展“主题党日”“专题党课”，实施党员先锋行为示范行动，增强党员责任意识。

    二是坚持“三个抓牢”，增强党员素质。抓牢“三会一课”。深入开展走访联系帮扶村、“绿色环保、关爱自然，志愿服务、从我做起”志愿服务、庆祝“七一”党建、圣灯山实践锻炼等，丰富“三会一课”形式。抓牢内部管理。与18名乡镇中心负责人签订责任书，修订完善人社各项规章制度，深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制。抓牢廉政防控。利用人社在线学习平台创新开展“纪律教育学习月”活动，常态开展“作风效能月月评”活动、政风行风专项行动，提升党员廉政意识。

    三是坚持“两个创新”，提升服务水平。创新基层平台建设。将社会保险、就业创业、劳动监察、劳动仲裁等8大类52项服务项目延伸到全区各乡镇、社区，党员干部就地办理业务。创新“2+2”脱贫攻坚模式。推出以“开发村级公益性岗位+技能培训”“鼓励经济组织吸纳贫困劳动力+输送安置就业”为核心内容，针对建档立卡贫困劳动力的就业创业精准脱贫模式，已帮助3个联系村开发村级公益性岗位10个,提升党员服务意识。

（安州区人社局 董均华  审核：邓清）

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