涪城区人社局早谋划快部署助推涪城区重大项目建设打通人社工作服务企业最后一公里

   今年以来，一批重大项目成功签约涪城，为涪城区经济发展注入了新的活力。按照区委“一二三四五六”总体战略部署，涪城区人社局坚持早谋划、快部署的工作思路，积极主动服务涪城区临港工业园区建设，为大项目建设护航。

   7月4日下午，涪城区人社局党组书记、局长唐仕林带领区人社局机关和就业局相关人员到区投促局与绵阳汉能移动能源产业园项目负责人进行实地对接。通过交流座谈，涪城区人社局将为企业提供劳动用工服务，并在技能培训、就业见习、高层次人才引进、高技能人才培养等方面给予政策扶持。同时，唐局长表示，绵阳汉能移动能源产业园项目对全区经济发展具有强大的引领、支撑和带动作用，是区域经济发展的主引擎。区人社局全系统职工将以高度的历史责任感和集体荣誉感积极投入到重大项目建设的工作中，全力以赴推进重大项目顺利运行，为涪城在实现“全市第一、全省领先”目标奠定坚实的基础。一是开展定向培训，解决企业用工之“荒”的问题。围绕项目岗位需求，针对涪城区新老当地失地农民，制定定向培训计划，利用涪城区定点培训机构，有针对性设置培训工种和课程，强化实际操作技能训练和职业素质培养，积极向企业推荐培训合格学员就业，满足产业的普通用工需求，实现企业用工和失地农民转移就业的双赢。二是搭建用人平台，解决企业用才之“渴”的问题。涪城区人社局将利用高校毕业生报到的时机，大力宣传绵阳汉能移动能源产业园项目。通过前期了解，目前，只有南开、广州、四川大学有符合项目相关专业的毕业生。下一步人社局将组织企业到这些高校开展专场招聘会，定向帮助引进专业人才，并加强与这些高校的合作，引入涪城区的政校企生态圈模式，建立长效机制，吸引更多专业人才到企业应聘。三是用足用活政策，解决企业留才之“难”的问题。涪城区人社局将加强与企业的沟通协调，根据企业人力资源规划的具体内容，大力宣传并积极落实就业促进、社保补贴、国内、海外高层次人才引进等一系列扶持政策，以此减少企业的用人成本，增强企业留人竞争力。

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