三台县人社局“四强化”推动机关作风建设

三台县人社局采取多种切实有效措施，推动机关作风建设，实现了全局干部作风明显好转，群众利益得到有效维护，党风政风为之一新。

一是强化内部管理，严格遵守工作纪律。严格执行《内部管理制度》，由纪检、人事、办公室等人员组成督查检查组定期不定期地对干部职工上下班情况、上班纪律进行督查检查，并对检查的结果运用到干部的评优、晋升、考核等。

二是强化政务公开，为民办事提供便利。通过门户网站公开局领导班子成员分工、局机关和局属各单位主要职能、对外经办服务的办事流程和办事指南、最新政策文件等多项便民信息，为群众办事提供更加快捷、便利的服务。

三是强化行政效能建设，落实首问责任制。年初，与各单位、各股室负责人签订机关行政效能建设目标责任书，明确首问责任职责，熟知首问责任流程，规范首问责任业务处理，抓好全员对人社法规政策的学习，将首问责任制落实情况纳入年度绩效考评指标，对发现有未按规定履行首问责任制度的单位和个人严格追究相关责任。

四是强化警示教育，提高拒腐防变的能力。继续组织全局系统党员、干部开展廉洁从政教育，通过观摩庭审现场和观看《迟来的忏悔（二）》等警示教育片，开展警示教育，进一步提升了全局党员干部清廉为民、反腐倡廉的能力。（三台县人社局)

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