江油市人社局强力保护劳动者合法权益

2015年江油市人社局贯彻依法治国要求，加强劳动保障执法、劳动仲裁能力建设和打击拖欠农民工工资等举措全方位保障劳动合法权益，构建和谐劳动关系，有力地维护社会和谐稳定。

劳动保障行政执法愈加规范。建立健全《行政执法过错责任追究制度》、《首问责任制度》、《服务承诺制》》、《限时办结制度》等规章制度，保证全市劳动保障监察执法工作有章可循、有规可依。全局严格“持证上岗”， 15人持有行政执法证， 27人正在办理之中。在努力改进和创新行政执法工作的基础上，充分发挥日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查的基础作用，切实维护用人单位和劳动者合法权益。

劳动仲裁效能建设跨越发展。今年2月，正式成立了江油市仲裁院（副科级），实现了劳动仲裁体系实体化建设的重大突破；在乡镇、大中型规模企业组建“五挂”上墙、“六本”规范的基层调解组织86家，配备专兼职基层调解员530人，为我市注入基层调解的强大力量。全年共受理劳动人事争议案件519件，已审理结案406件，今年7月得到国家人社部的劳动人事争议仲裁效能建设检查组的高度肯定。

治理拖欠民工工资重拳出击。全面实施了建设领域农民工保证金制度，收到15家单位缴纳保证金1227万元；清理检查劳务派遣单位35家、涉及1300余人，及时纠正6家劳务派遣单位不规范用工行为。坚持简政放权，将劳动监察下移到乡镇委托执法，并组织全市乡镇相关人员进行了委托执法培训。全年共处理欠薪投诉举报案件200余件，涉及4500余人、涉案金额近1.1亿元，其中大型恶意欠薪案件7件，涉及3000余人、5800余万元，严厉打击了拒不支付劳动报酬的违法行为，有力维护了农民工的合法利益，促进了社会和谐。

（江油市人社局　闫成铀）

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