江油市公开选调公务员工作有效推进

为进一步充实江油市党政干部队伍，优化党政机关工作人员专业、年龄结构，按照市委、市政府的统一安排部署，我市2015年公开选调公务员面试、体检工作已圆满结束，已有30人进入考察，其中市级部门18人，乡镇12人。

选调过程中，市委组织部、市人社局紧紧围绕选调符合单位职能和岗位要求的党政人才的工作目标，在具体组织实施中注重公开、公平、公正。一是科学设置选调职位。按照年轻化、专业化的党政干部队伍建设要求，结合选调单位实际情况，市组织人事部门多次与选调单位沟通交流，合理设置岗位专业和年龄条件，使之更符合用人单位要求。二是广泛发布选调信息。市人社局先后通过四川人事考试网、绵阳人事考试网、江油市人民政府门户网、江油市人社局门户网等各级网站和江油电视台等多渠道发布选调信息，发送选调短信70000余条，接受各类报名咨询上百次，收到了包括新疆、西藏、重庆、云南等省外和广安、巴中、内江、广元、甘孜、阿坝等省内各地市及平武、北川、三台、盐亭等市内周边县共60余人的有效报名信息。三是严格组织选调工作。选调过程中，市组织人事部门严格参照公招公务员相关程序和标准，从考试组织、评委产生和体检等多个环节落实保密和回避等相关要求。同时，按要求将面试和体检每个环节结果在相关网站及时进行公示，确保选调程序公开透明。

下一步，市组织人事部门将会同用人单位组织对入围公务员进行考察并办理相关调动手续，预计8月底前选调人员全部到岗。

（江油市人社局）

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