市人社部门精心准备周密实施顺利完成基本工资调标审批工作

    6月以来，我市人社部门精心准备，周密实施，创造性开展工作，终于于6月底前全面完成机关事业单位调整基本工资标准及增加离退休人员离退休费工作。

    为按照国家和省的部署全面落实基本工资调标工作，人社部门在全省作出部署后，迅速召开了县市区、园区人社部门和财政部门的工作部署会，及时会同财政部门研究市本级的实施办法和相关政策并报政府和省上审批，同时积极认真学习，吃透政策，做好准备工作。组织近400个部门和单位进行了数据清理，开展政策调研和实际执行研判，不断调整和优化工作流程，反复进行软件测试。市本级各部门和单位部署会和培训会后，人社部门迅速组织各单位加班加点，抽调专人，利用周末和端午节放假期间集中时间开展审批工作，仅用了一周多时间就全面完成了市本级工资调标工作。

    由于时间短，单位多，人社部门采取预约式服务的方法，分期分批分不同场地组织审批，每天公布审核的单位和地点，同时每天通报审批完成的单位进行督促。此次调标从2014年10月份开始执行，时间较长，人员变动多，需补发的工资计算起来复杂，较容易出错。人社部门专门制作了调标工作指南，对各种特殊情况的计算方法、政策把握、注意事项都作出了细致明确的说明。同时，安排专人进行政策解释和操作在线答疑。各单位办事人员严格按操作指南一步一步操作，提高了准确率和效率。同时，以前各单位办事人员来审批工资时，审批表上出现错误就得返回原单位重新出审批表，来来往往的跑，既不方便，还影响审批速度。为了方便办事，提高审批速度，人社部门专门采取预审电子数据的方式，先由各单位传电子数据，经预审无误后再送纸质资料。  在做好市本级工资调标工作的同时，还做好对县市区、园区调标工作的指导和督促。截止6月25日，对市本级90%的单位顺利完成审批；截止6月30日，对市本级全部单位完成审批工作，审核了近400个单位2.4万人数据。各县市区、园区也于月底前基本完成调标工作。(工资福利科)

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