信阳市社会治安综合治理委员会办公室面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员（劳务派遣制）公告

根据用工需要，信阳市社会治安综合治理委员会办公室现面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员16名，现将有关事项公告如下： 

一、招聘岗位职责及人数

本次招聘工作人员共16名，所招聘人员均为编制外聘用人员。

二、招聘条件及要求

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）具有较强的服务意识和责任心，服从组织分配；

（三）本科及其以上学历；

（四）年龄为22周岁以上、27周岁以下（即1991年7月至1996年7月期间出生），男性身高在1.70米以上，女性身高在1.58米以上；

（五）口头表达能力强，普通话标准；

（六）身心健康，具有履行职责的身体条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法，正在接受审查、纪律审查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

三、招聘办法及程序

招聘工作按照现场报名（初审）、笔试、面试、体检、考察、签订合同、岗前培训考核的程序进行，择优录用。

（一）现场报名

报名者本人于2018年8月13日至2018年8月15日（上午8:30时至12时，下午14:30时至17:30时）期间到信阳市人力资源和社会保障局二楼大厅（地址：信阳市羊山新区新五大道88号）报名。报名时携带本人身份证、学历证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩色证件照2张。

现场资格条件确认时，招聘单位将对报考人员的报考资格进行审查。报考人员要保证提供的报名材料真实、准确，报名资格初审合格后，对报考人员身高、普通话进行初测，身高、普通话符合报考要求的，现场填写《劳务派遣人员报名登记表》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现提供虚假材料、弄虚作假、违反招聘规定的，一经发现，即取消其招聘资格。

（二）考试

考试分笔试和面试两个部分。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，内容为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分100分。

笔试时间、地点和考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

2、面试

（1）笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人员（不足比例的按实际人数进入面试），时间和地点另行通知。

（2）面试内容：面试采用结构化面试方式。主要内容是对报考人员职业素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪态举止、形象等方面进行综合评价。

（3）面试总分为100分。面试成绩不足60分者淘汰。

（4）面试对象不按规定的时间领取面试准考证的，视作自动放弃，由此产生的面试空缺名额按笔试成绩高低依次递补。

3、最终成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

参照录用公务员体检标准，按照考试总成绩由高分到低分按1：1.2的比例进行体检。

体检时间和地点另行通知。

（四）考察

按照考试成绩和体检情况，从体检合格的人员中由高分到低分按1：1比例确定考察对象。总成绩相同的取面试成绩较高者进入考察程序。

因自动放弃或考察不合格被取消招聘资格后出现的缺额，按考试总成绩从体检合格人员中依次递补。

（五）公示

根据考察情况，确定拟聘用人员，并在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）向社会公示，公示期为7天。

（六）签订合同

公示期满，按照相关程序由信阳市利民人力资源开发有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同一年一签，试用期1个月。试用期不合格者由信阳市利民人力资源开发有限公司中止劳动合同。

（七）岗前培训考核

招聘工作人员上岗前，由用工单位负责组织岗前培训。培训考核不合格者由信阳市利民人力资源开发有限公司中止劳动合同。

四、管理使用

1、本次招聘人员为聘用制辅助性工作人员，全部使用劳务派遣用工形式，由信阳市利民人力资源开发有限公司聘用后，派遣至信阳市社会治安综合治理委员会办公室工作。

2、用工单位将建立健全考评奖惩机制，激励先进，建立进出通畅的用人环境。实行年度绩效考核淘汰制，考核不合格者，用工单位有权退回信阳市利民人力资源开发有限公司，由公司办理解除聘用合同。

五、待遇保障

1、工资待遇：每人每月2338.45元（含个人应缴纳社会保险部分和住房公积金部分）。

2、社会保险待遇：按规定参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

六、注意事项

招聘工作相关事宜将通过信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）发布，请报考人员注意关注。

报考咨询电话：0376-7676825

信阳市利民人力资源开发有限公司受委托发布

2018年8月6日