狠抓党风廉政建设推动整体工作发展
狠抓党风廉政建设 推动整体工作发展
2015年,市人社局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委的正确领导下,坚持党纪严于国法,把纪律挺在前面,立足两个责任,强化监督执纪问责,在贯彻落实中央八项规定精神及四风类问题督查工作中,受到了市纪委的通报表扬,并计入市管领导班子和领导干部实绩档案,局派驻纪检组监察室被市纪委表彰为全市纪检监察工作目标完成优秀单位。强有力的党风廉政建设推动了我市人力资源和社会保障工作的健康发展。
一、抓重点,强化责任担当。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位,与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。年初召开党风廉政建设专题工作会议,制订下发党风廉政建设工作意见和党风廉政建设主体责任清单。严格落实签字背书制度,局党组主要负责人同局分管领导、局分管领导同各科室、局属各单位层层签订党风廉政建设责任书,下发任务分解清单,将责任细化到人、分解到岗,形成一级抓一级、一级向一级负责的联动工作机制。同时,把党风廉政建设责任制考核纳入对科室、局属各单位年度目标考核的重要内容,实行一票否决。局主要负责人对党风廉政建设坚持做到亲自部署,切实履行好抓班子、带队伍,管自己、作表率的职责。班子其他成员认真履行一岗双责,在抓好分管工作的同时,切实负起对分管范围内的党员干部的教育管理和监督责任。
二、抓教育,夯实思想基础。局党组充分运用各种载体,开展经常性理想信念教育、反腐倡廉形势教育、警示教育等。结合局系统开展的人社大讲堂活动,由局领导亲自带头上廉政党课,带领党员干部认真学习《鉴史问廉》、《中纪委对违反八项规定精神典型问题的通报》等二十余种学习材料,集中观看了《苏共亡党警示录》、《蜕变》、《小官大贪》等12部电教片,邀请相关专家学者就社保基金监管、窗口单位建设和严守政治纪律等内容开展专题讲座。在二楼大厅电子显示屏滚动播放廉政警句,设置廉政文化宣传栏,办公场所和楼道内悬挂廉政图片和格言警句。开展廉政文化进家庭活动,把廉政教育延伸拓展到干部工作生活的方方面面,涌现出了职业道德十佳职工和最美信阳人方德海同志这样的先进典型。坚持常教育、常提醒,每逢重大节日前,局党组都召开专题会议重申各项纪律要求。局纪检组向局系统全体党员干部发送廉政提醒短信,让广大党员干部时刻对照党纪条规,规范个人行为。
三、抓制度,建立长效机制。进一步修订完善了机关《财务管理制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》等20余项规章制度,织密防护网,筑牢制度笼。建立了局机关廉政食堂,规范公务接待。车改前,所有公车管理实行派车单制度,节假日统一交局办公室封存管理,杜绝公车私用现象。财务管理严格执行三审一签和公务开支公示制。推进权力阳光运行机制,对涉及行政审批、行政执法的服务事项和运行机制进行公开,规范工作流程。完善了社保基金规范运行流程,制定下发《加强社会保险基金监督管理实施方案》,确保资金专款专用,安全运行。
四、抓窗口,提高服务水平。结合工作实际,修订完善了窗口服务规范流程和文明用语。把群众关注的就业、养老、医保、劳动维权等政策法规、办事程序印成便民手册、彩页,免费提供给服务对象。在局服务大厅设立 总服务台,由处级干部带班、科级干部值班,全年轮流上岗,为办事群众提供咨询和接待服务,进一步优化窗口服务。开展送政策、送温暖、送服务活动,解决服务群众最后一公里问题。举办转作风、树形象、争做窗口单位服务标兵等主题演讲赛,开展优质服务窗口、党员服务示范岗、服务之星评选活动,表彰了一批优秀共产党员、党员服务标兵,激发窗口单位工作人员积极性,努力把人社部门窗口单位建设成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口、人民满意的一站式受理和一条龙服务窗口。去年10月份,我市被国家人力资源和社会保障部授予全国电子社保示范城市荣誉称号,全国共33个城市当选,信阳成为河南省唯一一个获此殊荣的城市。
五、抓监督,强化执纪问责。采取日常监查、约谈通报等方式,抓作风,严党纪。在加强对局各级领导班子及其成员遵守组织纪律,贯彻落实党风廉政建设责任制和自身作风建设及廉政勤政情况监督的同时,加强了对贯彻执行民主集中制和三重一大问题集体决策制度以及选拔任用干部情况等用权行为的监督制约,防止权力失控、决策失误和行为失范。盯住腐败现像易发多发的重点部位和关健环节,结合人社工作实际,实施重点监督,让监督始终处于高压状态。围绕年度重点工作及与群众利益息息相关的热点敏感工作,加强对社保基金、就业资金、培训资金管理;干部任免、人事调动、职称评审、事业单位岗位设置、人事考试、工伤鉴定、特殊工种认定等重点环节进行风险控制,对项目工程、重点岗位的负责人、新提拔任用的干部逐一进行廉政谈话,最大限度降低重点业务领域的廉政风险。2015年,共处理信访举报件21件,进行廉政谈话71人次。 (局纪检监察室)