罗山县人社局六项举措打造高标准就业和社会保障服务平台

      目前，罗山县人社局已在18个乡镇、12个社区（行政村）、1个产业集聚区建立了高标准就业和社会保障公共服务平台，实现了场地、机构、人员、经费、制度、工作六落实。一是形成工作合力。成立了以局长为组长的两网建设领导小组，明确了人力资源、就业、社保等相关职能部门和乡镇人社所的职责、建设时间和要求。二是分片包干。成立了科级干部分片包乡小组，对全县各乡（镇）、产业集聚区、社区（行政村）开展一对一指导服务。三是加强督导。组织相关人员分组对乡镇就业和社会保障服务平台建设进行检查督导，确保平台建设质量。四是组织开展业务培训。采取集中、分散等方式，对全县68名基层就业和社会保障服务平台工作人员进行业务技能培训。五是完善各项管理制度。制定了《岗位工作制度》、《服务承诺制度》、《台帐管理制度》等各项管理制度，接受群众监督。六是实行无缝对接。把就业和社会保障服务平台划分为16个点，由局领导、相关股室组成联系组,分点进行联系、对接，及时掌握各点工作动态。