我市首次开展“663人才工程”人选选拔工作
我市首次开展 663人才工程人选选拔工作
近日,我市下发《信阳市663人才工程实施意见》,对首次663人才工程人选选拔工作进行安排。663人才工程:即到2020年,新选拔培养60名左右45岁以下、研究成果具有国内省内领先水平的省级学术技术带头人;新选拔培养600名左右45岁以下、研究成果在省内有影响在市内具有领先水平,在各自学科、专业、工程、项目中起骨干核心作用的市级学术技术带头人;新选拔培养3000名左右45岁以下、在各学科领域有培养发展前途的县区(局)级学术技术带头人,形成省、市、县三级相互衔接的专业技术人才梯队。为切实提高评选质量,本次选拔工作提出了新要求:一是实施动态管理。对选拔出的人员不搞终身制,每4年为一个管理期。二是严格指标分配办法。实行按行业总量控制,不再分配到县区和市直部门。三是规范推荐评选程序。按照初步推荐、评审、考核、正式推荐、市政府审定的程序进行。此次共选拔出市级学术技术带头人60人。
(局专业技术人员管理科)