罗山县人社局坚持“三个转变”促进和谐劳动关系

罗山县人社局坚持三个转变促进和谐劳动关系

    罗山县人社局不断创新工作机制，加大劳动保障监察力度，切实维护了劳动者的合法权益。一是搭建网络平台，由突击应对向实时监控转变。主动开展对企业的深入巡查活动，及时采集用人单位的基本信息，将采集来的信息，区分类别，统一录入到计算机，建立台账，确保随时查询，实时监控。目前共采集企业信息102户，涉及劳动者12380名。二是创新服务方式，由被动监察向主动服务转变。在日常监察工作中，坚持执法检查和法律服务相结合，定期组织监察员检查企业用工和务工人员情况，共监察企业***户，涉及务工人员6340名；主动倾听企业和务工人员意见建议，及时帮助解决实际困难，化解双方矛盾，通过提升服务效能，使企业和务工人员变出事故找监察为有事情找监察，有效保障了双方的合法权益。三是建立预警机制，由事后处罚向事前预防转变。为做好建筑工地的劳动保障监察工作，对辖区内25户建筑工地建立台账，并按照上年度劳动者投诉建筑工地企业欠薪的严重程度，由高到低设定红色、黄色、蓝色预警指标，依照不同颜色预警情况，实施有针对性地监察，切实做到早发现、早受理、早解决，有效预防群体性突发事件的发生，努力构建和谐融洽的劳动关系。    （罗山县人社局）