浉河区人社局健全机制促信息宣传工作上水平
浉河区人社局健全机制促信息宣传工作上水平
一是健全信息宣传网络制度。机关各科室、局属各单位以及乡镇人力资源社会保障所每月定期上报信息,局办公室经过筛选、整理、二次创作,形成工作简报下发各单位;二是健全信息宣传交流制度。每季度召开一次信息宣传工作座谈会,通报信息宣传情况及成果,交流信息宣传工作经验做法,商定宣传工作要点。并利用信阳日报、信阳晚报、浉河周报、浉河区政府网等媒体广开阵地,扩大宣传范围;三是健全信息宣传培训制度。采用以会代训的形式,抓好信息宣传人员的培训,并适时邀请区人大、宣传等部门领导对全系统信息宣传人员进行重点培训,讲解信息写作的要领与技巧,提高信息宣传水平;四是健全信息宣传考核制度。制定了《浉河区人力资源和社会保障局信息宣传工作考核奖励办法》,根据各科室、单位信息报送和采用情况,将投稿、用稿情况以及在各类媒体发表的稿件按级别赋分,每月进行一次通报,年底进行总结表彰。今年以来,先后在各类新闻媒体刊发信息稿件200余篇次,为人力资源社会保障事业的发展营造了良好的社会舆论氛围。