云龙区在主城区率先启动公益岗位开发保障困难人员就业

为深化党史学习教育，全面贯彻落实“两在两同”建新功行动，把落实“五风”融入就业工作，促进就业困难人员稳定就业，兜牢民生底线，云龙区人社局通过深挖岗位、搭建平台、宣传政策等一系列措施机制，大力推进公益性岗位民生工程，倾力稳住就业困难人员“饭碗”，让他们“有活干、干得好、增收入”。

为凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”的属性，区人社局破除观望心态，树立时间意识，与相关部门紧密合作，按照全区就业困难人员状况、现有公益性岗位数量，在全市主城区中率先开发了保洁、保安、保绿共39个公益性岗位，积极帮扶通过市场渠道难以实现就业的特殊困难群体实现托底安置。

本次开发的公益性岗位主要从教育系统小学部开发保洁岗位10个；从社区卫生服务中心开发保洁、保安岗位4个；从街道办事处开发保洁、保绿、保安等岗位25个。

下一步，区人社局将积极筹备剩余岗位的对接工作，努力为群众办实事、做好事，结合“五风”新要求，高标准推进、高质量完成公益性岗位工作任务，把人员安置到岗、资金补贴到人作为认定岗位开发到位的唯一标准，向党委政府、向人民群众交出一份满意的答卷。

***：

分享到：  

打印