云龙区“迎新春送温暖稳岗留工”专项招聘活动进行中

为贯彻落实省市决策部署，统筹做好当前疫情防控和稳就业工作，保障辖区企业正常运转，鼓励当地务工人员就地过年，确保就业形势总体稳定，云龙区人社局组织开展了2021年“迎新春 送温暖 稳岗留工”专项招聘活动，实施就业攻坚服务，持续发布用工信息，全面解读人社惠民政策。截至目前，全区通过用工推荐达成就业意向242人，实现今年就业工作“开门红”。

精准匹配，稳岗留工。一是搭建就业平台。对9个办事处辖区内有用工需求的企业开展“地毯式”排查，按照“不落一企、不漏一人”的原则，先后开展了5场线上招聘活动，金融、制造、建筑、零售、物流等106家用人单位进场招聘，提供招聘岗位861个，岗位覆盖人事、行政、文员、财务、策划、金融投资、对外贸易等。竭力满足各类用人单位及劳动者的求职招聘需求，充分诠释了“网络招聘不打烊，就业服务有保障”。二是强化精准服务。鼓励当地务工人员就地过年，排查辖区内有求职需求的失业人员，了解其就业意愿，联合第三方服务机构，通过移动燃信发送优质岗位信息及网络招聘会信息，为企业与求职者搭建“零距离”交流平台。

送岗入户，暖心惠民。为引导返乡务工人员在家门口就业，切实做好重点产业招工用工服务，各办事处组织小分队分赴规模较大、外出务工意愿人数较多的社区开展“三送”活动，通过“网格管理平台”，送政策、送服务、送岗位到居民家中。同时，发放岗位信息海报、就业创业政策宣传单页，让广大劳动者知道在家乡就业创业同样精彩。

下一步，云龙区人社局将加大网络招聘会的频率，做好疫情防控和生产生活两不误。优化服务质量，根据疫情防控要求和实际需要，开展“点对点、一站式”招聘服务，及时收集发布用工信息，对通过市场渠道确实难以就业的务工人员，及时提供***服务，落实就业帮扶政策。

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