邳州市创新就业帮扶机制促务工人员充分就业
近年来,邳州市人社部门为着力改善和保障民生,不断创新就业帮扶机制,深化企业务工人员就业管理服务,促进务工人员充分就业,取得了显著成效。
一是积极组织企业用工调查。建立园区企业用工需求调查制度,统计全市用工单位的岗位信息,及时了解企业用工需求及就业人员的就业情况和流动状况,及时发布招聘信息,帮助务工人员实现充分就业。
二是积极帮助求职人员到企业就业。依托市镇(街道)村三级劳动保障平台,发布企业招聘信息,帮助务工人员进行求职登记、职业指导、职业介绍、***服务均实施全程优质服务,降低了务工人员的求职门槛,提高务工人员的就业率。
三是强化就业培训,落实培训补贴。积极实施了岗位技能提升就业培训制度,认真落实促进就业的有关文件精神,对务工人员参加职业技能培训实施补助政策。通过技能培训,有效地为企业提供了一批熟练工,同时也极大地提高了务工人员的工作效率和就业成功率。
四是建立劳动维权机制,维护务工人员权益。积极发挥就业管理、劳动监察、劳动争议仲裁职能部门的作用,及时化解涉及劳动关系的各类矛盾。加强了对职介机构的检查监督,预防求职人员权益受侵,维护了务工人员的合法权益,促进了社会和谐稳定。
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