用足政策隔空牵线--泉山区人社局“点对点”保障企业用工复工
在新冠肺炎疫情防控期间,为促进中复工复产企业持续健康发展,进一步强化对重点企业用工保障,泉山区人社局竭力为辖区缺工企业提供“点对点”就业服务,缓解用工困难,满足用工需求。
早谋划、早调查,确保各类需求“家底清”。一是摸清企业用工需求。突出全面核查与重点排查相结合,对全区已复工企业名单进行梳理,实行线下摸排和线上调查“同步走”。目前已对全区300余家复工企业开展用工需求摸排,全面详细掌握企业用工需求、工种要求、供需态势,建立企业岗位需求信息库。二是摸清失业人员求职信息。重点关注因当前疫情仍然留在辖区的外出务工人员求职意向,通过电话和微信在全区范围内开展外出务工人员大调查,详细了解求职人员基本信息、求职岗位、期望薪资等情况,并汇总《外出务工人员就业信息调查表》,实行办事处调查“日通报”制度,同时对调查人员开展***管理。截至目前,我区外出务工人员就业信息调查4000余人,提供各类就业创业服务5000余人次。三是实施精准匹配供需双方需求。根据供需双方需求摸底情况,每天安排专人专职做好招聘岗位的筛选,区公共就业和人力资源管理中心的工作人员针对所有复工缺工企业,挨个电话推送匹配的失业人员,为企业和劳动者提供实时在线、一对一的全天候线上招聘服务。
工作人员致电企业:“之前跟您联系过,您公司不是有这个招工的需求吗?”企业方:“是的。”工作人员:“因为现在赶上咱们疫情,咱们根据贵公司之前提供的缺工岗位,给您推荐一些适岗求职者。” 这样的电话区人社局所属就业管理中心的工作人员每天要打上百个。
下一步,泉山区人社局将持续落实“三个点对点”,将人送到岗。一是点对点定制岗位。进一步全面摸排复工复产企业岗位信息,建立用工需求清单,根据就业意愿、分类汇总,建立供需双向清单。点对点推送求职信息,将匹配人员送至企业手中。二是点对点就业直通。规范工作流程、强化防控措施,按照小规模、分批次、分时段、点对点方式,适时开通就业直通车,统一安排求职人员进企应聘。三是点对点提供服务。大力宣传我区泉山惠企28条、《泉山人才新政12条》等优惠政策,多方采集本区企业、工业园区的岗位信息,印制引导外出务工人员就近就地就业的政策汇编,汇集成外出务工返乡人员的“就业大礼包”,发放到劳动者手中,同时,对未就业人员再次进行岗位推介,继续做好岗位匹配,做到人岗相宜、应聘尽聘。
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