人社局高效推进暑期青年就业见习工作
暑期来临,正值高校毕业生返乡回流高峰季,泗洪县人社局围绕“积累工作经验、增加就业机会”的宗旨和目标,抢抓机遇、积极对接、稳中快进,实现暑期高校毕业生就业见习规模质量双提升。一是充分挖掘见习岗位。暑期新增7家青年就业见习基地,新开发293个就业见习岗位,新增的见习基地除了亿克拉泗洪分公司等3家民营企业外,还涵盖泗洪文旅集团、城投公司、两山集团、江苏涛乐公司4家国有企业。新开发见习岗位涉及文秘、技术、营销等多个领域,其中锻炼综合素质、提升实践能力的见习岗位备受青睐。二是广泛开展政策宣传。利用暑期节点,通过短信点对点向泗洪籍高校毕业生推送我县青年就业见习活动信息,累计发送短信800余条。对有意向的高校毕业生,提供一对一见习帮扶服务,积极对接见习基地,尽快实现见习。组织党员宣传队,走进多个居民小区,发放宣传单页、播放宣传短片。三是现场报名火热进行。结合端午招聘会、“迎七一 促就业”招聘会等活动,专门设立就业见习咨询点,宣传见习政策、发放见习手册、指导见习申报,现场登记见习人员报名。据统计,现场登记参与就业见习人次40余人。通过暑期就业见习活动的大力推进,泗洪县7月份新增247人参加见习,今年就业见习总数达798人。泗洪县人社局将继续搭建载体、开展调研、多措并举,用扎实的工作作风,一流的服务态度,让青年就业见习工作走心走实,促进更多高校毕业生更充分、更高质量就业。(人社局 王晓玲 审核 陈靖宜 责任编辑 杨浩)