全省2023年职业技能培训工作座谈暨业务培训会召开

近日，全省2023年职业技能培训工作座谈暨业务培训会召开。会议围绕高质量完成60万人次培训目标，深入研究2023年全省职业技能培训工作并开展业务培训。

会议强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和上级有关部署要求，坚持问题导向和目标导向，不断推进我省职业技能培训工作高质量发展，为多彩贵州现代化建设提供技能支撑。一是确保培训任务实现一季度“开门稳”。结合今冬明春农村劳动力职业技能培训专项行动，一季度以返乡农民工和易地搬迁劳动力为重点，围绕有组织劳务输出需求、本地产业和农田春耕需要，全省开展5万人次的培训，确保实现一季度目标“开门稳”。二是坚持需求导向，对年度培训任务进行解构。中长期项目制培训围绕企业需求，重点开展“订单班”“定岗班”培训，培训后按订单、岗位就业率不能低于90%；短平快培训重点围绕本地农业产业、扶贫车间和农田春耕等需要，组织就近就地就业劳动力开展针对性、实效性强的培训，以满足生产需要。同时，大力组织实施易地搬迁点暂无就业意愿劳动力开展专项综合能力培训，做好技能储备。三是强化培训品牌培育建设。根据省委省政府对全省现代化产业体系中重点产业的部署安排，坚持服务产业发展和企业需求，围绕本地特色，各市州重点打造3个树得起、叫得响的特色培训品牌，指导各县（区）重点打造1-2个特色培训品牌，注重品牌效应，通过品牌建设，助力农民工稳岗就业，进一步提升劳务议价能力。四是加强培训全流程监管。依托各类培训基地等载体，充分运用信息技术手段，强化基层工作人员培训和制度落实。从报名、开班、培训、证书发放、资金申请、补贴发放等方面加强培训全流程监管，真正实现培训规范有序、公开透明，促进培训工作健康发展。五是做好民办培训机构评估工作。部署开展全省民办培训机构办学情况评估，按照机构自评、县级全覆盖核查、市级以30%比例抽核、省级重点复查的程序，结合民办培训机构办学必备设施设备条件达标情况、承接政府补贴性培训成效、违规违纪惩处等实际，对全省各级人力资源和社会保障部门审批成立的民办培训机构进行全面评估。根据评估结果，分档建库管理，培育选树一批金牌培训团队，提升培训工作质量。六是规范培训基地建设。结合当地产业发展需求，建设首批省级综合性职业技能培训基地；市州参照省级职业技能培训基地做法，突出地方支柱产业，建设专业性的职业技能培训基地；县区重点依托政府闲置资产、企业院校现有场地等，建立县级职业技能培训基地。加强培训基地业务指导，不断完善规章制度，建立规范运行机制，通过发挥培训基地作用，着力解决培训场地不规范，培训监管不到位等突出问题。七是加强宣传报道。注重提炼总结专项工作、重点工作经验，在春风行动、就业援助、招聘会等活动中加强培训指导和宣传，充分运用各类媒体平台，对培训工作安排、突出典型事例等开展广泛宣传报道。