中共四川昭化古城文化旅游发展有限公司支部委员会关于区委第三巡察组巡察反馈意见整改情况的通报

根据区委关于巡察工作统一部署，2022年6月27日至7月28日，区委第三巡察组对四川昭化古城文化旅游发展有限公司党支部进行了巡察。2022年9月29日，区委第三巡察组向四川昭化古城文化旅游发展有限公司党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、工作开展情况

(一)深入学习，提高政治站位。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把抓好巡察整改作为一项严肃的政治任务，作为全面从严治党的重要抓手，作为管党治党的重要举措，对巡察指出的问题全面认账、迅速部署、坚决整改，以强烈的政治担当，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)落实责任，加强组织领导。区委第三巡察组向四川昭化古城文化旅游发展有限公司反馈巡察意见以后，我公司严肃对待、认真整改，第一时间成立了巡察问题整改领导小组及领导小组办公室，落实公司党支部巡察整改的主体责任，由支部书记任领导小组组长，班子成员全部进入领导小组。支部书记作为巡察整改第一责任人，认真贯彻落实巡察整改工作要求，狠抓落实，压实整改责任。班子成员严格落实“一岗双责”，牵头负责分管领域整改工作，主动认领任务，将整改任务落实落细。

(三)聚焦重点，抓好整改提升。依据区委第三巡察组反馈意见，公司及时组织召开会议，研究制定了《关于落实区委第三巡察组巡察反馈问题整改方案》(以下简称《方案》)，《方案》将反馈意见细化分解，针对巡察反馈的问题制定了相应的整改措施，逐项明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限。切实做到以整改工作为契机，举一反三、反思不足、改进提升。

二、整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区委决策部署方面

1.学习教育流于形式。

一是深入学习******在全国国有企业党的建设工作会议上的***精神，并结合自身实际制定了贯彻落实措施。二是组织学习******关于文化旅游工作的重要论述精神并结合公司实际开展研究讨论。三是组织学习***新时代中国特色社会主义思想及各级全会精神。四是召开党的二十大专题学习讨论会，结合自身实际工作畅谈学习体会。五是按照学习型党组织标准，制定了《党员理论学习制度》，结合三会一课，制定党员理论学习计划，认真安排学习内容，切实把学习成果转化到服务企业中心大局上来。

2.重点工作推进不力。

一是坚持以目标为导向，认真落实创文工作责任，及时对志愿服务点进行了改造，进一步完善志愿服务功能，落实专人值班值守。完善了母婴室配套设施，保证母婴室人员值守和正常开放。二是严格落实常态化疫情防控工作，昭化古城片区与平乐片区组建了20余人的专职防疫人员队伍，保障疫情期间的游览秩序。三是切实增强安全生产责任。开展风险隐患排查3次，建立安全隐患排查台账，增设安全警示标识标牌20余处，开展安全培训2次，加强日常巡查整改。

3.意识形态责任缺失。

一是严格按照全面从严治党主体责任清单要求，年初制定落实意识形态工作责任制实施方案，成立以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，全面落实意识形态工作责任。二是将意识形态工作作为党的建设重要内容，每年至少召开两次支委会专题研究意识形态工作。三是充分利用干部职工会，将******对意识形态工作的***精神、省市区意识形态工作相关文件进行传达学习。四是通过LED显示屏、微信公众号、视频号等方式积极占领舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

4.财务制度执行较差。

一是严格执行采购报批制度，按照事前申请，事后凭***清单等报销的流程入账。二是不再使用现金结算，所有支出均采用银行转账的方式支付。三是职工在区内出差不再凭加油票报销，严格按照《广元市昭化区差旅费管理办法》（昭府办发〔2020〕3号）文件执行。四是加强财务人员的学习提升，并对《财务管理办法》进行修订完善。

5.项目管理存在风险。

一是充实项目专业人才，加强业务知识的培训学习。开展《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等招投标领域知识的学习，开展业务知识专题学习3次，实现项目工作开展能力的整体提高。二是建全管理制度，明确责任分工。修订完善了《项目管理办法》（试行）、《非公招类项目合作管理办法》（试行）等项目工作制度。三是监事会积极参与项目建设监督。四是切实履行出资人职责，通过现场与项目合作方主要负责人交流、书面函告、电话沟通等方式了解出资项目经营与收益情况，并要求对方对未分配利益作出说明，加强对代政府投资及持股项目的监管。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

6.党建工作短板突出。一是配备了专职党务工作者，明确了党务工作职责，抓好制度的落实和党务日常工作，满足支部党务工作常态化、规范化、科学化的需要。二是严格执行“三重一大”集体决策制度，为企业在发展中把方向、管大局、抓落实。三是严格执行组织制度，按照时间节点认真开展组织生活会、“三会一课”、主题党日等内容。四是强化政治意识，组织干部职工集中收看党的二十大开幕会、学习贯彻省第十二次党代会、******来川视察***精神、省委书记王晓晖在全省文化和旅游发展大会上的讲话精神及省、市、区各级全会精神，引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，拥护“两个确立”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。五是坚持把党建工作同公司中心工作同部署、同实施、同检查。落实党员干部在疫情防控、创建文明城市等急难险重的任务中值班值守。先后派出43人脱产支援疫情防控工作。广大党员干部用行动践行着初心使命，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。

7.选人用人简单随意。

一是严格执行区委区政府《关于印发〈广元市昭化区国有企业重大事项决策管理行权责任清单〉的通知》、市京兆集团公司《关于印发〈子公司行权清单事项〉的通知》（广京投发〔2021〕90号）等文件要求，严格选拔任用程序。二是健全选人用人制度，进一步规范选拔任用方式和程序，完善《员工招聘管理办法（试行）》、《临聘人员管理办法（试行）》等人才管理制度。三是进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强领导干部的党风廉政教育，强化责任意识，促进领导依法依规选拔任用干部。

8.廉政建设松懈滞后。

一是召开党风廉政专题会议2次，将党风廉政建设与意识形态工作纳入公司2023年工作计划。二是严格按照“三张清单”履行好全面从严治党支部主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，对领导干部家属违规经商办企业进行严格排查，全覆盖开展作风纪律谈心谈话60余人次，加强干部职工“八小时之外”监督，强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三是结合“五粮春”系列案以案促改有关要求，扎实开展“四大提升行动”、“五大专项整治”和“六个教育警示”，自查自纠并及时整改相关问题30个，签订《廉洁从业承诺书》17份，有力地推动了昭化文旅公司全面从严治党和企业廉洁文化建设，营造了风清气正的良好氛围。

9.问题整改不严不实。

整改情况：一是提高政治站位，对区委第四巡察组关于巡察区国资事务中心党总支的反馈意见涉及企业的问题进行回头看，对整改不到位、不彻底的问题重新整改。二是2022年工会会费已于当年9月份按照《中华人民共和国工会法》有关要求收缴，并严格按照工会会费收缴相关要求开展工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0839-8310270；通信地址：广元市昭化区平乐旅游区游客中心二楼。