新桥镇党委四聚焦四提升推动基层党建工作高质量发展

今年以来，新桥镇党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕区委“336”总体布局，紧扣重点任务，突出政治引领，以“四聚焦四提升”为主线，抓好基层党建各项工作，持续推进党建高质量发展。

坚持问题导向，补齐短板弱项，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是推动达标创星。大力开展“强基创星”攻坚大行动，整顿提升软弱涣散村党组织，全面推进基层党组织标准化、规范化和“星级化”工作，打造成为“百镇千村”基层党建示范镇。二是强化阵地建设。整合资金200多万元，建成镇级和16个行政村（社区）党群服务中心，完成镇村屯三级“两代表一委员”工作室打造。三是规范机制运行。健全完善镇党委议事规则和民主生活会、“三重一大”等制度，深化落实镇党委班子成员挂点联系村、联系推进重大项目、挂点包联党支部等制度。按时按量完成上半年发展党员年度指导性计划。每月开展“一对一”党建全覆盖指导，以常态化党建督导倒逼党建工作水平整体提升。

坚持目标导向，突出党建统领，推动党史学习教育走深走细走实。一是注重活动成效。以庆祝建党100周年为契机，组织各基层党支部开展“学党史、办实事、促振兴”系列主题党日活动，共开展专题党史学习宣讲40多场，深化“我为群众办实事”活动解决实际问题70多个，推进30多项党建工作任务落到实处。二是丰富党课内涵。深入开展“千场党课下基层”“学习身边榜样”以及“将《红色传奇》进行到底”等活动，开设专题党课40多场，挖掘提炼身边榜样故事21个，1200多人参与到“将《红色传奇》进行到底”系列活动中，不断丰富红色精神学习教育内涵。三是强化引导监督。认真落实党风廉政“两个责任”，镇党委领导班子成员与包联党支部党员干部开展谈心谈话30多次，引导党员干部守纪律、讲规矩，把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。

坚持基层导向，强化队伍保障，推动基层治理水平再上新台阶。一是选优育强镇村干部队伍。在全市率先完成2021年村（社区）“两委”换届选举及镇党政领导班子换届选举工作，镇、村班子成员呈现年轻化、高学历趋势，年龄、文化和性别结构得到有效优化。同时，注重领导干部履职能力提升，共举办专题培训班20余场次。二是激发屯级党支部党员活力。规范化打造屯级党支部，带动村屯党员在乡村治理、乡村振兴、疫情防控等工作中发挥先锋模范作用。如各村屯党组织利用网格化管理，组织党员和志愿者服务队，通过拉网式排查动员管控，推动全镇4万多人完成疫苗接种。三是探索深化基层治理体系创新。在180个村屯组建“乡村振兴顾问团”“乡村振兴理事会”“屯级村民监事会”，汇聚乡村治理、乡村振兴人才力量。如秀岭屯在党支部引领下，积极发动乡贤能人参加“三清三拆”工作，带头清拆自家危旧房，提升村屯风貌，树起良好榜样。此外，各基层组织积极协调解决矛盾纠纷，上半年全镇共调处矛盾纠纷110件，调处率达100%，群众安全感和满意度大幅提升。

坚持发展导向，推动党建融合，激发产业项目创新发展新活力。一是深入开展党建促“东融”行动。以实现“三个走在前列、三个上新台阶”为奋斗目标，进一步优化营商环境，积极承接粤港澳大湾区产业转移的浪潮，推动产业全链条发展。引进项目3个，签约项目3个，招商引资到位资金0.61亿元，推动玉林市环保科技生产基地项目、数字化柴油发动力系统项目等一批重大项目落户新桥，小城镇综合体项目建成营业，玉林市农牧水产综合批发市场及冷链物流配送中心项目已竣工投产。二是探索创新村级集体经济发展新路径。推行“村党组织+股份经济合作联合社+X”模式，大力发展资源开发型、产业带动型、物业租赁型等多种类型实体化创业增收载体，同时深化与福泰平台公司、开元种养专业合作社等主体合作，共谋产业发展。预计今年底，全镇17个村（社区）集体经济收入超过5万元，超过50%的行政村收入水平将达到10万元以上。三是全力推进抓党建融合乡村振兴示范带建设。主动融入全市“两廊七带千万点”架构，打造了新桥社区秀岭屯等4个乡村振兴示范点，以及机场大道（新桥段）沿线示范带，正在不断整合资源，通过构建“点—线—面”乡村振兴立体发展格局，推动全镇乡村全域振兴。