枝江上派下挂平交流为年轻干部成长搭台铺路架梯
枝江融媒(通讯员 彭强 王小露)今年6月,枝江市印发《枝江市干部上派下挂平交流工作实施方案》,9月集中开展上派下挂平交流活动。截至目前,全市参与上派下挂平交流干部共计156人次。
上派拓视野,更新思想观念
今年6月,枝江市副市长黄良华一行13人到东风汽车集团公司开展为期一个月的跟岗学习,谈及这一个月,他仍记忆犹新。跟岗期间,他们在人力资源管理、产业协同营销、科技规划等专业部门,通过深入生产一线,参与具体事务,参加工作例会,融入东风公司的运营管理工作体系,感受企业的先进理念、成功经验和优良作风。
摆正心态、虚心请教、克服困难、主动作为。这是黄良华给自己定下的要求,他说,经过日常接触,我对国内外汽车产业格局、新能源汽车发展趋势、现代化企业管理有了更加深入的认识,对东风公司的马灯精神、核心理念、经营策略及务实作风有了更加深刻的理解,思想理念、眼界格局、思路方法等都得到了显著提升。
通过沉浸式探企,他们不仅达到了预期学习目标,而且在深化政企合作上也取得较好成效,今年10月,枝江市与东风公司达成产业协作。
下挂接地气,锤炼过硬作风
除了选派干部到上级部门挂职锻炼,枝江市着眼干部队伍长远建设,立足需求、通盘考虑,注重让干部到乡村振兴、基层治理等一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
任艺璇是枝江市委组织部的一名年轻干部,被选派到问安镇挂职锻炼,她向记者介绍,以前的工作经验在基层会水土不服,和群众打交道刚开始比较棘手,工作方式方法显得不够接地气。
有压力也有动力。面对困难,任艺璇不仅没有缩手缩脚,而且主动加班加点,放弃周末休息,经过一段时间的适应,各项工作也渐入佳境。枝江市问安镇组织委员叶红说:下挂干部观念新、思路宽、专业强、办法多,为我们带来了不同的工作思路和解决问题的方法。
经过结对导师的指导,帮助我快速融入角色、适应工作岗位,我也能够沉下心来,学会去接触群众、面对群众、理解群众,更好地解决群众问题。任艺璇补充道。
横向交流强本领,提升能力素质
市农业农村局干部龙丹婷谈及平交流经历时表示收获满满:从农业部门跨领域到信访一线,零距离倾听群众呼声,面对面解疑释惑,既让我在接待、服务来访群众时体会到群众工作的不易,也提高了应对突发事件、处理复杂矛盾、做好群众工作的能力。
枝江市通过双向挂职促进干部平交流,加大市直单位年轻干部交流轮岗力度,丰富年轻干部的工作经验和经历,达到内提能力素质,外强技能本领。
给挂职干部定责任、交任务、压担子、树目标,以任务督促干部履职,以任务提升锻炼成效,进一步帮助挂职干部丰富阅历、增长才干,加快成长成才步伐,枝江市委组织部常务副部长贺昌洲表示,挂职锻炼期间的工作表现将作为评先表优、职务或职级晋升的重要参考。
据悉,枝江市以实施破冰提能工程为统领,坚持全方位、多维度培育培养优秀年轻干部,建立常态化上派下挂平交流机制,积极为干部成长搭台子铺路子架梯子,推动年轻干部跨区域、跨领域、跨层次练兵,全面提升干部队伍专业化能力,为建设四个枝江提供充足的优质活水。
(责任编辑 赵赵)
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