汤泉街道三化措施不断推进网格队伍建设
汤泉街道以提升网格员业务能力为抓手,进一步增强网格化治理体系和能力水平,不断推动网格治理实效。
一是细化考核,提升实效。完善《汤泉街道专职网格员绩效考核管理办法》,明确网格员工作清单,将网格员未发现的较大规模违建、重大安全隐患、环保及违法用地等事项列入“零容忍”清单。坚持问题导向,从工作实际出发,以“红黑榜”为手段,制定权责利相统一的规范化考评机制。
二是深化评比,激发活力。以正向激励、调动网格员工作积极性为目标导向,定期开展“网格之星”表彰活动,评选市、区级“最美网格员”“星级网格”,依托各级媒体平台对网格员先进代表和优秀典型案例进行广泛宣传、报道,充分展示网格员队伍立足网格、甘于奉献的感人事迹和良好风貌,进一步激发基层治理活力。
三是强化整合,配强队伍。发挥楼栋长兼职网格员队伍作用,持续开展“巡夜”工作,结合疫情防控、文明典范城市创建等重点工作,让楼栋长成为社区治理的“末梢神经”。按照“谁主管谁负责、先培训后上岗”的原则,定期组织网格员开展专题培训、知识测试、拓展训练,不断深化网格化服务管理工作,打造一支具有高素质、高水平、凝聚力的协作团队。