矿区工商分局多举措推动精神文明建设

矿区工商分局多举措推动精神文明建设
 
    近年来，矿区工商分局通过领导与引导并举、理念与机制并重、传统与创新并行多举措推动精神文明建设。
　　一是建立健全文明机制，创建良好工作格局。在创建活动中坚持三结合的工作措施。即：坚持把创建活动同日常工作结合起来，坚持把创建活动同工作目标考核结合起来，坚持把创建活动同年终评比表彰结合起来。并对文明创建活动做的扎实有成效的部门和个人予以表彰和奖励，发放精神文明奖金，形成了强监督、重考核、抓落实的工作格局。

　　二是加强基层文体活动，营造向上行业风气。在定期组织干部职工政治理论学习、法律法规学习、业务培训学习的基础上，大力开展了主题演讲、棋类比赛、文明餐桌等活动，丰富了职工的业余生活。并通过强化工会、妇联、共青团群团组织建设，深入开展了慰问老干部、送温暖献爱心等活动。

　　三是全力转变职能职责，强化工商服务水平。在工商体制改革和职能转变的新形势下，该局牢牢抓住服务发展这一时代主题，将食品监管工作顺利交接后牢牢抓紧其他各项监管执法工作，扎实推进工商改革制度各项工作，简化审批手续，并深化招商引资服务，积极协助配合做好阳煤集团物资供应商、生产型供应商、重点合作供应商落户矿区工作，为区域经济发展注入了新的活力。两年来该局共引进企业20余户，立案查处各类违章违法案件99起，有效维护了良好的市场环境。

　　四是全力关注民生民情，树立文明工商形象。结合法律七进活动，深入厂矿、学校、企业等发放宣传资料、开展现场法律咨询，开展发展经济尽红盾之责、 务实惠民为党旗增辉党建品牌创建项目。两年来，共受理消费者申诉145起，处理145起，为消费者挽回经济损失6万余元。
 

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