高新区开发科研助理岗位吸纳高校毕业生为产业第一提供人才支撑

为“产业第一”提供人才支撑，高新区开发科研助理岗位助推大学生就业。

　　为让广大青年人才早日“挑大梁”，实现促就业与促科研双赢，8月23日，高新区党群工作部、高新区科技产业局以及高新区社会事业局联合举办开发科研助理岗位吸纳高校毕业生工作宣讲会，线上线下同时进行人才政策解读，进一步回应企业和人才关切，持续推进开发科研助理岗位招聘工作，活动吸引了线上线下200余名企业代表参与。

　　线上线下结合 搭建人才供需桥梁

　　据了解，为发展壮大中国企业科技自主创新实力，我国近年来将开发科研助理岗位作为促进高校毕业生就业的重要手段，一大批毕业生走上科研助理岗位，成为“科技创新的催化剂”“科研队伍的蓄水池”。高新区积极响应科技部、省、市的工作部署，认真做好宣传发动工作，鼓励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，急企业之所急，想企业之所想，上月已先后在“一区多园”范围内发布了两批共计811个岗位。此外，还联系了大型互联网招聘企业，扩大招聘范围，吸引更多求职者的关注。

　　此次活动线上线下同步进行，线下设置了唐家湾主园区会场和南屏、三灶、新青、富山4个分园区会场，高新区园区统筹办公室园区统筹科、高新区党群工作部人才科、高新区社会事业局唐家湾镇人力资源和社会保障服务所相关负责人员，以及来自唐家湾主园区的远光软件、欧比特、宝莱特、英搏尔等知名企业的企业代表参加了活动。线上则组织了200余名企业人力资源相关人员在线收看视频直播。

　　“这次宣讲会很实用，解答了我们招贤纳士、培育人才的各种疑问。出台的政策既为企业减负，也为企业赋能，既能给我们锦上添花，也能为我们雪中送炭。”英博尔企业代表表示。

　　“截至8月16日，我市完成岗位招聘数约为2500个，其中高新区‘一区多园’范围岗位招聘数占90%，高新区已吸纳高校毕业生2000余人，超额完成科技部火炬中心下达的指标任务。提前超额完成了科技部火炬中心、省科技厅下达我区的指标，暂位居全省前列。”高新区园区统筹办相关负责人介绍道。

　　聚焦新兴产业 力促就业科研双赢

　　据介绍，高新区此次招聘工作紧紧围绕“3+3+1”产业体系开展，呈现出又“高”又“新”的特点：从行业来看，发布岗位招聘的企业汇聚了新一代信息技术、生物技术与大健康、新能源新材料、节能环保、高端装备制造等战略性新兴产业，契合珠海市主导产业发展方向。招聘专业涵盖了计算机、电子通信、生物工程、医学检验、海洋科学、有机化工、数字媒体、商务英语、财务会计等专业，专业跨度较大。

　　从参与的企业与人才来看，参与科研助理岗位开发企业大部分为珠海优质的高新技术企业、科技型中小企业、省市级以上科技计划项目、研发机构、重大创新平台、创新创业团队等依托单位。招聘学历从大专到博士，范围覆盖各层次人才。

　　为高质量完成此次招聘工作，在市科技创新局的统筹协调以及其它各区的协助下，高新区于2022年6月迅速成立工作专班，进行全市总动员，重点梳理承担省级以上科技计划项目的企业和平台、享受研发经费补贴的企业清单，精准发动营业收入2亿元以上规模重点企业吸纳高校毕业生。

　　据统计，截至目前，2019年以来获得省重点领域研发计划项目立项的企业已招聘高校毕业生430人，营业收入2亿元以上规模企业共招聘高校毕业生1472人。接下来，高新区将认真审核平台数据，指导企业把吸纳的科研助理岗位应届毕业生及时纳统。

　　与此同时，高新区还积极贯彻落实小微企业社保补贴、一次性扩岗补贴等创新政策和人才政策，切实保护好高校毕业生合法权益，鼓励更多优质企业开发科研助理岗位。同时，安排专人提供企业服务，解决企业和人才的后顾之忧。

　　（来源：珠海特区报）