区审计局建立四项制度着力整治庸懒散

来源：中国荆门网站

　　区审计局在整治“庸懒散”活动中，敢于出实招，动真格，通过加强制度建设，促进提高审计工作效能，改进机关作风，推动全局各项工作迈向新台阶。
　　
　　一是建立岗位目标责任制。根据省审计厅“综合量化考核办法”的要求，进一步修改完善了本局的《全年各项工作目标考核办法》，实行定岗定责，出现差错追究责任到分管领导、相关科室和个人，确保每一项工作都有人抓，件件事情都能落实。
　　
　　二是建立机关考勤公示制。制定了《机关考勤工作制度》，实行上班打卡，领导干部和普通人员一视同仁；严格请假制度，实行请假科长、分管领导和局主要领导“三级审核制”；对于机关考勤情况实行一周一小结，一月一公布，并制定了明确的处罚措施，杜绝迟到、缺岗、脱岗现象。
　　
　　三是建立审计项目限时办结制。针对项目审计中存在的“慢、拖、磨”等问题，年初经过全局人员集体讨论，制定了《东宝区审计局审计项目限时办结制》，对各类审计项目各个审计环节的时间上限都作了明确的要求，并规定大型审计项目2个月内完成，一般审计项目1个月内完成，临时交办任务按领导要求完成，切实提高审计工作效率。
　　
　　四是建立审计干部“三考”制。为进一步打造学习型机关，该局制定了审计法律法规知识考试、计算机操作考试和审计专业技术资格考试（简称“三考”）工作方案。考试结果在全局公布，并将考试成绩纳入全年目标考核办法进行考核。对单项考试获全局前三名的实行加分，对取得中级以上专业技术职称的人员实行奖励，对考试不合格人员则进行通报并要求限期整改达标。（区审计局）