马家店街道办事处招聘简章

马家店街道办事处社区居委会招聘简章

　　为加强社区基层组织建设，促进大学生就业，马家店街道办事处决定，采取公开选拔方式，招聘8名大学毕业生到所属社区居委会工作，招聘简章如下：

　　一、招聘原则及条件

　　（一）基本原则

　　坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、自愿报名、择优聘用、统一派遣的方式招聘大学毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1、拥护***的领导，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有奉献精神。有志从事街道社区工作，热心为街道社区居民服务，服从工作调配。

　　2、男性4名，女性4名。

　　3、系大专及以上学历毕业生。

　　4、年龄35周岁以下（1976年11月21日以后出生）。

　　5、专业不限。具有公文写作、计算机操作能力。

　　6、本人籍贯枝江或配偶在枝江有固定工作。

　　7、具有正常履行职责的身体条件。

　　8、在校学习或工作期间无任何不良记录，未受过党纪、行政和刑事处分。

　　9、已有工作单位的人员报考，须持所在单位同意报考的证明。

　　10、录用后合同服务期限须达3年以上。

　　二、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　　1、报名时间：2011年11月24日至11月30日。每天上午8︰3011︰30，下午2︰305︰00。(星期六、星期日除外)

　　2、报名地点：枝江市人力资源服务中心（枝江市公园路与迎宾大道交汇处，人力资源和社会保障服务大厅二楼）

　　3、所需材料：报名者需携带本人身份证、户口簿（本人非枝江籍的，另需携带结婚证、配偶身份证、户口簿和在枝江工作的单位证明）、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件；近期一寸同版免冠照片4张；填写报名登记表（市人力资源服务中心领取）一式两份。

　　经资格审查合格后发放准考证。发放时间、地点另行通知。

　　考生报考（资格审查、笔试、计算机操作、面试、考核、体检、公示）期间，应确保报名时所填报的联系通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　（二）笔试、计算机操作

　　笔试时间：2011年12月3日（星期六）下午；

　　笔试地点：另行通知；

　　笔试满分100分，占总成绩的40%。不指定复习范围和复习书籍。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩，男女性考生分别由高分到低分排序，划定入围分数线，按录用计划1：3确定参加面试的人员名单。如果应考总人数不够，按1:2确定参加面试人员名单。

　　凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。面试由马家店街道办事处组织，面试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　面试成绩100分，占总成绩的40%。

　　（四）考核

　　按照笔试、面试成绩权重比例计算笔试面试综合成绩，由高分到低分排序，按录用计划1：2（应考总人数不够时，按1:1.5）确定参加考核的人员名单。由马家店街道办事处组织人员进行考核。考核成绩100分，占总成绩的20%。

　　（五）党委集体研究，确定拟录用人员

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考核成绩×20%，由高分到低分排序，按录用计划1:1.5确定党委研究对象。由党委集体研究后，择优录用。

　　（六）体检

　　由马家店街道办事处参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，统一组织入选人员进行体检。如体检不合格，按分数高低依次递补人选并组织补充体检。

　　（七）公示

　　由马家店街道办事处将拟录用名单进行7天公示。

　　三、岗前培训

　　拟聘人员由马家店街道办事处统一组织岗前集中培训。

　　四、录用及相关待遇

　　经培训合格的人员实行合同制，由马家店街道办事处安排到相关社区工作，并由社区居委会与录用大学生签订合同，工作时间三年，其中试用期半年。三年期满考核合格者可续签合同。合同期间参照社区同类人员的标准落实待遇。不提供住房。

　　五、纪律和监督

　　招考聘用工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，进行批评教育或取消考试资格。

　　整个招考聘用工作期间，纪检监察部门全程参与监督。

　　报名咨询电话：4212004、8923940

　　监督电话：4201238

 2011年11月21日

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