水月寺镇用制度提升村干部综合素质

    本网讯（文绍虎）：近日，笔者从水月寺镇村级换届农村财务审计组获悉，截止到9月20日全镇的村级财务审计工作结束，18个村（居）委会的干部全部“过关”，没有发现“问题”村官，村级干部队伍的综合素质普遍提高，逐渐形成了新形式下的村干部队伍，这是该镇探索提高干部综合素质的结果。
    
    强化财务管理制度促进干部廉洁化。从加强财务管理入手提高村干部的廉政能力，实行农村财务由村民主理财小组监督、镇财政所“双代管”、和县农村财政管理局监管的三重监督管理模式。严格执行收支两条线的管理办法，村组织取得的各项收入实行财政专户统管。强化支出管理，支出实行按用途限额审批制度。村内所有的开支必须经村民主理财小组审核盖章，《农村财务代理服务中心》审核员审核合格后才能交会计人员入账。从各个环节上强化监督，增强了干部的廉洁意识。
    
    实行村务监督制度提高管理民主化。从加强村务监督入手提高村干部的管理能力。在每个村设立固定的村务公开栏，对涉及到村民的各项惠农政策、关系到村民利益的大小事项、村民普遍关注的热点、难点问题，一律进行村务公开，接受村民监督。对特殊问题坚持实行“一事一议”制度，通过村民参与管理，提高了管理的民主化水平。
    
    加强理论学习制度提高发展创新化。从加强理论学习入手提高村干部的发展能力，采取分散学习、定期学习和会议学习等制度不断武装村干部的头脑，引导他们在谋求发展上增强本领，在工作方法上不断创新。